Ребёнок идёт в первый класс. Как наладить контакт с его учителем?
Вы спрашиваете — «Мел» отвечает

Родители будущих первоклассников часто волнуются из-за отношений своего ребенка с учителем: сложатся ли они, будет ли ребенку комфортно с этим человеком? А может быть, надо как-то специально налаживать контакт с учителем, пробовать с ним подружиться. Психолог Алена Михалева помогает разобраться в вопросе.
Вопрос. Ребенок идет в первый класс. Очень переживаю. Подскажите, пожалуйста, как установить хороший контакт с учителем? Нужно ли мне сразу задавать какие-то вопросы? Или лучше не быть навязчивой? В общем, вообще не понимаю, как себя вести.
Ответ. Контакт с учителем устанавливается точно так же, как и с другими людьми. Для того чтобы выстроить хорошие отношения, стоит ответить себе на несколько вопросов: что для вас значит «хороший контакт» и для чего он вам нужен, какую информацию вы хотите получить от учителя и какой помощи или поддержки вы ожидаете от него.
Каждый учитель точно так же переживает о том, какие отношения у него сложатся с новыми родителями. Это пока незнакомые люди, с которыми только предстоит наладить контакт. Активные они или равнодушные? Учитель находится в той же ситуации, что и вы.
В вашей ситуации обе стороны заинтересованы в установлении хороших отношений. Осталось выяснить, что каждая из сторон вкладывает в это понятие. Предлагаю сделать следующее:
- Договориться об удобном для вас и учителя времени для встречи. Вам нужно будет 10–15 минут, не больше.
- Прийти в назначенное время. Рассказать о себе: кто вы, как готовы участвовать в жизни класса, чем можете быть полезной. И здесь речь не о финансовой стороне, а именно о том, на что вы готовы тратить свое время, знания, силы. Например, организация праздников, совместные поездки, проведение каких-то дополнительных занятий.
- Рассказать о своих переживаниях относительно начала обучения вашего ребенка в школе.
- Спросить, когда и с какой периодичностью вы можете обращаться за советом, поддержкой, рекомендацией к учителю. Сказать, какая обратная связь по обучению вашего ребенка для вас важна.
- Теперь остается лишь соблюдать договоренности.
Таким образом, не только вы познакомитесь с учителем, но и учитель познакомится с вами. Также вы заложите значительный фундамент для выстраивания хороших отношений. Дело останется за малым: выполняйте установленные договоренности и оперативно реагируйте на возникающие трудности.
Задавайте свой вопрос «Мелу», а редакция найдёт того, кто сможет на него ответить. Пишите в наши соцсети — мы читаем все сообщения на страницах в фейсбуке, «ВКонтакте» и «Одноклассниках». Ещё можно написать нам в инстаграме. Ответы будут опубликованы в порядке очереди в рубрике «Вопрос — ответ». Кстати, мы не раскрываем имена, так что вопросы могут быть любыми (не стесняйтесь!).
Фото: Shutterstock / Lena May
Популярные комментарии
Зинаида БарыкинаГосподи, это так смешно, там много мошенников и нехороших дядек, которые хотят встречаться с 8ми летками. Я недавно статью видела, правда она 2017 года, но тем не менее!!! Я вот запрещаю своим детям скачивать «Roblox», чтобы потом по заброшками не шатались и не гавкали на мать родную, а то возомнили.
5 родительских вопросов про Roblox: что это за игра, на что там тратят деньги и почему ее запретили в России
ВековойСпасибо! Дано точное описание государственной школьной педагогики принуждения, от которой опытный учитель старается отойти и вводить разрешённые приёмы педагогики выбора. Добавлю к этому, что и родитель должен по возможности снижать негативное влияние школьной практики принуждения к учёбе https://mel.fm/blog/menedzhment-rynochny/56382-kak-gubyat-talanty
«Просто не хотелось, устал»: 6 способов вернуть мотивацию подростку, которому «всё равно»
Алина ВешкуроваНа самом деле работодатель не обязан никого брать на практику. Если за неё надо будет платить зарплату, то все студенты будут проходить практику на базе кафедры, потому что найти им другую базу практики будет сложно. Возможно у врачей и учителей другая история. Насколько знаю учителя и так часто работают в школе ещё во время обучения в вузе. Лучше развивать центры карьеры в вузах, они предлагают много вариантов оплачиваемой стажировки или частичной занятости
«Хватит использовать студентов как бесплатную рабочую силу»: как система образования ломает карьеру на старте








