Игра «Тайный ученик»: лайфхак от учительницы из США, который поможет наладить дисциплину в классе

Американская учительница Джордан Ли поделилась в соцсетях сценарием игры, которая помогает ей повысить эффективность уроков. Кроме того, «Тайный ученик» наглядно демонстрирует, что личная и коллективная ответственность — штуки связанные.
Что такое «Тайный ученик»
Суть игры: преподаватель выбирает «тайного ученика» в начале занятия, но не говорит, кого именно. А затем сообщает классу, что будет наблюдать за выбранным учеником в течение всего урока. Тот в свою очередь должен выполнить определенный список требований. Например, не перебивать других, ответить на вопрос и т. д. — все это можно допридумать. Если требования выполняются, весь класс получает награду. Это могут быть 5–10 минут свободного времени, дополнительный перерыв, отмена домашнего задания или что-то еще небольшое, но приятное.
Если «тайный ученик» справляется, его имя объявляют в конце урока со словами «Вы можете поблагодарить сегодня Лену/Митю/Сашу за то, что у вас не будет домашнего задания».
Если же загаданному школьнику не удается выполнить требования, то Джордан Ли просто говорит: «К сожалению, наш „тайный ученик“ не справился с заданием, но вы сможете попробовать получить награду на следующей неделе».
Педагог утверждает, что этот метод эффективен и дети чувствуют ответственность друг за друга: все хотят получить награду и не подвести остальных и больше фокусируются на уроке.
Почему этот метод работает
- Он анонимный — так как даже сам «тайный ученик» не знает, что он таковым является. Соответственно, на него никто и ничто не давит.
- Эта стратегия не связана с идеей группового наказания. С одной стороны, чтобы получить награду, всему классу не нужно выполнять заявленные требования — достаточно поведения одного ученика. С другой стороны, каждый может оказаться этим «одним» — но при этом в финале никто не обвинит его в том, что он не справился и класс из-за него остался без награды. Никто же не знает, кто он.
- В «Тайного ученика» легко играть. При этом игра, например, может помочь новому учителю наладить отношения с классом. С ее помощью можно решать и организационные вопросы: скажем, будет ли контрольная проводиться завтра или на следующей неделе, будет ли домашнее задание состоять из чтения одной главы или двух.
О чем нужно помнить, если вы решили провести «Тайного ученика»
- Если «тайный ученик» не справился с условиями игры, его имя нельзя оглашать ни при каких условиях. Главный аргумент для детей, которые требуют рассказать, кто же это был, — «Нет, нет и нет: таковы правила».
- Именно поэтому правила нужно обсудить в самом начале. И да, если вы решили провести «тайного ученика», сообщите об этом перед началом урока.
- Смысл игры не в том, чтобы вычислить «тайного ученика», который не прошел испытание. Поэтому домыслы учеников вроде «Это точно был он! Я видел, что он не выполнил всех требований!» совершенно неуместны, такие разговоры надо пресекать. Объясните: если ученики хотят и дальше играть в игру, им нужно сфокусироваться на поддержке друг друга, а не на обвинениях.
- Если «тайный ученик» справился с задачей, назовите его и похвалите вместе с классом. Победителя всегда мотивируют слова поддержки.
- Учитывайте проблемы и особенности испытуемого ученика. Убедитесь, что он в принципе может выполнить все объявленные требования.
- Не назначайте слишком крупную, существенную награду. Если на кону будет вечеринка с пончиками, дети слишком сильно расстроятся в случае проигрыша. Победа должна быть небольшой и приятной. А проигрыш — таким, чтобы с ним было легко примириться.
При соблюдении всех этих условий метод «Тайного ученика» поможет ученикам быть собраннее и сосредоточеннее на уроке. Возможно, в первый раз школьники будут слишком экзальтированы — зато потом войдут во вкус: они на деле поймут, что значит лозунг «один за всех и все за одного», и станут еще более сплоченным и целеустремленным коллективом.
Источник: weareteachers.com. Перевод подготовила стажерка «Мела» Елизавета Минаева. Иллюстрации: Roi and Roi / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Виктория ИльинаА из-за чего, собственно, сыр-бор? Чем так возмущена родительница? Может, она желает, чтобы её чадо писало в общей тетради на 96 листов, с колечками и Телепузиками на обложке? Вообще-то школьная тетрадь — не модный аксессуар и не предмет для удовлетворения родительских эстетических вкусов. Это учебный инструмент, конструкция которого давно продумана и проверена практикой. Особенно в начальной школе, где имеют значение и разлиновка, и формат, и вес тетради. Разумеется, цвет обложки сам по себе знаний не прибавляет. Но требование единообразия — вовсе не обязательно учительская прихоть. Поражает другое: с какой поразительной лёгкостью некоторые родители превращают любой пустяк в повод для скандала! Это уже какое-то откровенное кверулянтство — непременно оспорить, потребовать, пожаловаться, вмешаться туда, где собственных педагогических познаний явно недостаёт. Невольно вспоминается старинное выражение: «Мясо твоё, мастер, а кости наши». Разумеется, не в буквальном смысле, а как отражение принципа доверия к наставнику. Родители поручали мастеру обучение ребёнка, признавая его профессиональную компетентность. Может, и современным родителям пора вспомнить, что учитель — не обслуживающий персонал, обязанный потакать каждой прихоти, а профессионал, которому следует позволить спокойно делать свою работу? Защищать ребёнка от реальных нарушений необходимо. Но превращать цвет тетради в поле битвы за родительские права — уже откровенный абсурд.
Учитель требует покупать простые зеленые тетради, остальные отказывается проверять. Что это за самоуправство?
Виктория ИльинаРазговор о достойной оплате учительского труда сложнее простой формулы «надо повысить зарплаты». С главным тезисом героя статьи трудно спорить: педагог не должен думать, чем прокормить семью, и быть вынужденным добирать доход репетиторством. Но базовый уровень оплаты должен быть достойным не только в сильном столичном лицее. Хороший учитель одинаково нужен и в Москве, и в районной школе, и в селе. Право ребёнка на качественное образование не должно зависеть от места жительства. А дальше логичны дополнительные стимулы: надбавки за квалификацию, подготовку стобалльников, победителей олимпиад, серьёзные результаты учеников. Тем более статья показывает, какой труд стоит за работой с сильными и мотивированными детьми. Но есть и неудобный вопрос: насколько востребована значительная часть знаний, которые школа по единой программе обязана давать всем? Учитель здесь во многом связан требованиями системы. Однако если обучение почти не учитывает склонности и будущую траекторию ребёнка, возникает разрыв между объёмом обязательных знаний и их последующей практической ценностью. Можно сколько угодно говорить о «гармонично развитой личности», но общество в конечном счёте выше ценит то, что даёт ощутимый результат. И этот вопрос тоже нельзя исключать из разговора о зарплате учителя.
«Мы придумали делить детей на два сорта»: директор тамбовского лицея и заслуженный учитель — о культе олимпиад
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям











