Школа требует от педагога денег на материалы для занятий. Это законно?

Вы спрашиваете — «Мел» отвечает

Узнай у «Мела»

02.06.2021

Администрации школ иногда требуют деньги с учителей — на разные нужды. Порой заставляют самостоятельно закупать материалы для занятий. Но имеют ли они право на такие запросы? Отвечает руководитель юридической службы профсоюза «Учитель» Юрий Варламов.

Вопрос. Имеет ли право школа требовать с учителей ежемесячно деньги на картриджи, бумагу и прочие нужды школы? Должен ли учитель сам закупать учебно-методический комплекс из учебников, рабочих тетрадей, авторских программ и атласов?

Ответ. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Как следует из такой нормы трудового права, именно на работодателе лежит обязанность в полном объеме компенсировать работнику все необходимые затраты для выполнения своих должностных обязанностей, включая как картриджи и бумагу, так и методические пособия и иные материалы

Поэтому требования работодателя, чтобы работники сами закупали что-либо нужное для работы либо скидывали деньги в «общий котел», являются незаконными.

Более того, в случае, если работник использует по требованию или разрешению работодателя собственную технику или оборудование для выполнения функциональных обязанностей, ему должна выплачиваться ежемесячная компенсация.

Например, если учитель во время перехода на дистанционную работу проводит занятия со своего, а не выданного школой компьютера, и оплачивает платную программу видеоконференцсвязи, потому что обычная имеет ограничения по количеству слушателей или минут использования, ему должны выплатить компенсацию за использование собственного компьютера и оплатить такой платный доступ к программе. Это следует из ст. 312.6 ТК РФ.

Разрешение таких ситуаций и контроль за соблюдением прав работника — это ответственность школьного профсоюза, который должен быть независим в своей деятельности от работодателя и уметь отстаивать права учителей.

Вставка HTML

Задавайте свой вопрос «Мелу», а редакция найдёт того, кто сможет на него ответить. Пишите в наши соцсети — мы читаем все сообщения на страницах в фейсбуке, «ВКонтакте» и «Одноклассниках». Ещё можно написать нам в инстаграме. Ответы будут опубликованы в порядке очереди в рубрике «Вопрос — ответ». Кстати, мы не раскрываем имена, так что вопросы могут быть любыми (не стесняйтесь!).

Фото: Shutterstock / GaudiLab