«Не взорваться, если кто-то назовёт твою работу услугой». Зачем учителям смотреть сериал «Тед Лассо»

Идеальный учитель — какой он? Многие скажут: добрый, весёлый, способный найти подход даже к самым безнадежным ученикам. Юрий Подкопаев, заместитель директора и учитель математики «Новой школы», уверен: именно эти качества помогают Теду Лассо, тренеру и главному герою одноименного сериала, выигрывать — и на поле, и в жизни.
Сериал «Тед Лассо» непременно должен быть включен в программу педагогических вузов. Причем не только спортивных, но и вообще всех. Со спортивной точки зрения, кстати, подходить к сериалу точно бессмысленно: футбола и его аналитики в кадре почти нет.
Благодаря тому что Тед становится главным тренером футбольного клуба в Англии, никогда ранее не сталкиваясь с таким футболом (в Америке он успешно работал с командой, играющей в американский футбол), он подходит к себе, своей роли и всему происходящему вокруг с изрядной долей юмора — чего нам так часто не хватает в работе. Тед не боится признавать свои ошибки, открывать новое и привлекать в свою команду людей, которые сильнее его в конкретных вопросах. Но также не боится и пробовать новое — экспериментировать с материалом для встреч, тактикой и стратегией, заменами и пр.
Как говаривал в таких случаях Д’Аламбер: «Идите вперёд, уверенность вас догонит»
По этой же причине внешние атрибуты игры для Теда глубоко вторичны. «Наплевать на счёт, но странно выглядит наша игра, парни». Работа с внутренними причинами выполнять свою работу — сильнейшая сторона Теда. Формы его мотивационных речей типичны для командных видов спорта, но их посыл — пример движения к внутренней мотивации, поиску игроками собственных смыслов и всего прочего в этом духе. Они у него получаются одновременно трогательными и очень забавными.

Тед чудесно работает с diversity, принятием другого и прочим perspective taking. У каждого минуса есть свои плюсы, все люди — разные люди. Простые слова на 100% поддерживаются его поведением.
У Теда получается складывать отношения с каждым участником тренировочного процесса, находить ключики и зацепки. Природная внимательность, исключительный позитивный настрой и оптимизм, готовность совершать шаги в сторону каждого, абсолютная необидчивость и готовность к игре (не про футбол сейчас), которая побеждает вообще все.
Кажется, трудно работать с командой и не быть чутким к групповой динамике (однако у массы учителей это получается). Тед же собирает комплементарную группу коллег, непрерывно вкладывается в команду ближайших соратников, мониторит и реагирует на всё, что происходит с игроками, придумывает командные активности и всячески поощряет инициативы, живо на них откликаясь. Но не убивается и не разрушается в моменты, когда никто (кроме него) не разделяет его оптимизма и позитива.
Одна из черт Теда — умение дарить впечатления. У него получается делать из простых, но важных для него вещей яркие шоу и запоминающиеся события. Он в ассортименте создает общие переживания как для всей команды, так и для конкретных нуждающихся в этом окружающих.

Когда случается проблема, Тед не боится брать ответственность на себя, быть взрослым. Он смело выходит даже в самые сложные и истощающие коммуникации. К большинству из них он готовится, но даже если ситуация разворачивается мгновенно, он с готовностью в нее включается, делает все, чтобы она была управляемой, а все участники вышли из нее улучшенными.
У Теда получается очень устойчиво реагировать на критику и даже на откровенные оскорбления. У него бы точно получилось не взорваться, если бы кто-то из зрителей или коллег назвал его работу услугой, напридумывал, что кому он должен, или выступил с рассуждениями о нужности/ненужности итоговой таблицы в конце сезона.
И, конечно, феноменальная надпись «Believe», которую Тед первым делом прилепил над дверью в раздевалке. Хотят они того или нет, взаимодействие с Тедом меняет жизнь людей.
Хотите поддержки и энергии — посмотрите пару серий (особенно если вы учитель в конце декабря).
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения







