17 московских вузов, которые готовят лучших специалистов по управлению персоналом

Сайт с вакансиями для молодых специалистов и студентов Career.ru подготовил рейтинг московских факультетов, которые выпускают самых востребованных специалистов. «Мел» продолжает публикацию рейтингов. Сегодня — список лучших факультетов Москвы, откуда выходят HR-специалисты.
Рейтинг Career.ru создан на основе резюме выпускников московских вузов — при поиске работы они указывают факультет и учебное заведение, где был получен диплом.
Основная часть исследования — рейтинг факультетов, на которых можно получить специальность «Управление персоналом». Зелёным выделены факультеты, рейтинг которых повысился за последний год, красный означает понижение в списке. Рейтинг прошлого года можно найти здесь.

В список вошли 25 факультетов из 17 столичных вузов. По две строчки в рейтинге заняли: МПГУ, РАНХиГС, РГГУ, РГУ им. А. Н. Косыгина, РУДН, МИИТ, РЭУ им. Плеханова.
НИУ «Высшая школа экономики» второй год занимает первую позицию в списке. Чтобы поступить на бюджет факультета социальных наук, необходимо получить минимум 348 баллов ЕГЭ в сумме по четырём предметам: русскому языку, обществознанию, математике и иностранному языку.
Для обучения на бюджете в Национальном институте бизнеса (25 место в рейтинге) нужно набрать 138 баллов ЕГЭ в сумме по русскому языку, обществознанию и математике.
Мария Игнатова, руководитель службы исследований HeadHunter:
Ситуация в сфере HR-бизнеса стабильная и благоприятная, настроения в этой отрасли позитивные: в первую очередь это касается компаний за пределами Москвы и Санкт-Петербурга, представителей малого и крупного бизнеса.
Компании планируют сохранить и увеличивать инвестиции в персонал, поэтому HR-тема будет перспективна для молодых людей, желающих развиваться в этом направлении.
В сфере HR заработные платы начинаются от 35 тысяч рублей для позиций в Москве, через 2-3 года специалист может рассчитывать на 60 тысяч рублей. В перспективе заработная плата может превышать 130 тысяч рублей.
Больше всего вакансий для управленцев персоналом можно найти в следующих компаниях:
Популярные комментарии
Олеся ПупышеваВсе эти акции вместо цветов не на пустом месте появились. Каково родителям наблюдать, как мусорные баки рядом со школой уже вечером 1го сентября наполнены под завязку букетами? В классах 30+ учеников и практически каждый приносит букет.
«Все эти акции вместо цветов — спекуляция чувствами учителя»: педагоги — о том, нужны ли им букеты на 1 Сентября
ОльгаМне абсолютно фиолетово сколько в школе будет спортзалов — хоть вообще ни одного. В школе должны быть учителя, которые могут научить, должно быть достаточное количество просторных классов, чтобы дети не сидели дуг у друга на голове, желательно, чтобы они могли сидеть за столом по одному человеку. Должны быть безопасные лестницы, туалеты, в которые не страшно было бы зайти, хорошо оборудованные компьютерные классы (больше двух). В столовых должны вовремя выбрасывать использованные тряпки, которыми протирают столы, чтобы не воняло. С раздевалками соглашусь. То, что сейчас в школах называется раздевалкой — абсолютно неприемлемо.
«Стены не должны бесить, а школа — затмевать ученика»: какой должна быть современная школа, по мнению детей, родителей и учителей
Артем СкляровНу я вот сдал егэ на 256 баллов, связка история общество и русский. На бюджет никуда не прошел, ибо я из Москвы и поступать мог только в своем городе. На платку не было возможности. Снова прикажете в ПТУ? Средний балл 85 по предметам.
Куда пойти учиться, если завалил ОГЭ, ЕГЭ и не прошел на бюджет — все возможности для выпускников 9-х и 11-х классов




