17 московских вузов, которые готовят лучших специалистов по управлению персоналом

Сайт с вакансиями для молодых специалистов и студентов Career.ru подготовил рейтинг московских факультетов, которые выпускают самых востребованных специалистов. «Мел» продолжает публикацию рейтингов. Сегодня — список лучших факультетов Москвы, откуда выходят HR-специалисты.
Рейтинг Career.ru создан на основе резюме выпускников московских вузов — при поиске работы они указывают факультет и учебное заведение, где был получен диплом.
Основная часть исследования — рейтинг факультетов, на которых можно получить специальность «Управление персоналом». Зелёным выделены факультеты, рейтинг которых повысился за последний год, красный означает понижение в списке. Рейтинг прошлого года можно найти здесь.

В список вошли 25 факультетов из 17 столичных вузов. По две строчки в рейтинге заняли: МПГУ, РАНХиГС, РГГУ, РГУ им. А. Н. Косыгина, РУДН, МИИТ, РЭУ им. Плеханова.
НИУ «Высшая школа экономики» второй год занимает первую позицию в списке. Чтобы поступить на бюджет факультета социальных наук, необходимо получить минимум 348 баллов ЕГЭ в сумме по четырём предметам: русскому языку, обществознанию, математике и иностранному языку.
Для обучения на бюджете в Национальном институте бизнеса (25 место в рейтинге) нужно набрать 138 баллов ЕГЭ в сумме по русскому языку, обществознанию и математике.
Мария Игнатова, руководитель службы исследований HeadHunter:
Ситуация в сфере HR-бизнеса стабильная и благоприятная, настроения в этой отрасли позитивные: в первую очередь это касается компаний за пределами Москвы и Санкт-Петербурга, представителей малого и крупного бизнеса.
Компании планируют сохранить и увеличивать инвестиции в персонал, поэтому HR-тема будет перспективна для молодых людей, желающих развиваться в этом направлении.
В сфере HR заработные платы начинаются от 35 тысяч рублей для позиций в Москве, через 2-3 года специалист может рассчитывать на 60 тысяч рублей. В перспективе заработная плата может превышать 130 тысяч рублей.
Больше всего вакансий для управленцев персоналом можно найти в следующих компаниях:
Популярные комментарии
ОльгаНекоторые родители не умеют быть родителями. Потому что не понимают, что детей любят просто так, а не за что-то. А дети вообще не обязаны соответствовать ожиданиям родителей.
Я разлюбила своего единственного сына. Почему я вижу в нем только недостатки?
HelenВыбирать нужно не школу, а учителя. Мой младший сын пошел учиться в очень хорошую школу, недалеко от дома, бытовые условия шикарные. Все условия прекрасные были. Но в первом классе уже пришлось нанимать репетиторов русского, языка и математики. И всё четыре года постоянно репетиторы. По окончании 4класса, он единственный сдал все впр на отлично и единственный, который был зачислен в математический класс. Кроме того, он единственный смог поступить в математический лицей, претендентов было 23 человека из школьного потока. Теперь в среднюю школу ребенок пойдет не рядом со школой и прекрасными условиями, а в лицей, в котором условий нет совсем нормальных, но есть лучшие преподаватели города. И я, как нормальная мать, буду возить его и забирать 6 дней в неделю. В стране практически отсутствуют кадры, но есть много хороших, светлых и комфортабельных школьных зданий. А зачем они, если учителя нет квалифицированного.
Как выбрать школу, в которую ребенок захочет ходить: чек-лист для родителей
ВековойПора уже отказаться от письма на бумаге и перейти к письму на клавиатуре. Это позволит перейти к более эффективной методике обучения. Мои внуки стучали по клавиатуре, а на экране высвечивались их ошибки. При появлении ошибки сразу обращались к правилу. При таком подходе вырабатывается автоматизм при написании слов и лучше усваиваются правила. При этом наиболее успешно усвоено то, что чаще всего встречается в практике письма, а в таком случае меньшее число совокупных ошибок по всему тексту. При письме на бумаге ребёнок не замечает своей ошибки, а узнаёт о ней после проверки работы учителем. При этом он узнаёт сразу о нескольких ошибках, а поэтому в его мозгу снижается уровень концентрации на каждой из них. Фактически старая методика фиксирует излишний труд учителя при менее эффективных результатах в учёбе.
Близок ли к реальности русский язык, который изучают в школах? 6 вопросов филологу — о языке, ИИ и мемах




