6 московских вузов, где учат самых востребованных медиков

Сайт с вакансиями для молодых специалистов и студентов Career.ru снова подготовил рейтинг московских факультетов, которые выпускают востребованных специалистов. Всего таких рейтингов восемь — они охватили самые популярные направления, по которым готовят в вузах Москвы. Это туризм, журналистика, юриспруденция, HR, маркетинг, медицина, IT и экономика и финансы. «Мел» опубликует все рейтинги в течение недели. И первый — с вузами, где лучше всего готовят врачей.
Специалисты портала создавали рейтинг на основе базы резюме московских вузов 2016–2017 годов. В каждой сфере есть не менее 800 резюме с указанием учебного заведения, а также около 23 тысяч вакансий в столице, что определяет востребованность профессии.
Основная часть исследования — рейтинг факультетов, на которых можно получить специальность «Медицина». Зелёным выделены факультеты, рейтинг которых повысился за последний год, красный означает понижение в списке. Рейтинг прошлого года можно найти здесь.
В топ вузов вошли на три учебных заведения больше, чем в прошлом году. Общий балл всех университетов стал значительно выше: минимальная оценка в 2017 году — 6,49 по сравнению с 4,16 для 2016 года. Самый популярный медицинский университет — МГМУ им. И. М. Сеченова: в рейтинг вошли сразу четыре факультета учебного заведения.
Чтобы попасть на бюджет первого в рейтинге факультета, нужно набрать 249 баллов ЕГЭ по трём предметам: русский язык, математика, биология. Для поступления на Медико-биологический факультет в РНИМУ им. Пирогова (девятый в списке), будет достаточно 221 балла ЕГЭ по русскому языку, биологии и математике в сумме.

Мария Игнатова, руководитель службы исследований HeadHunter:
Большинство вакансий в медицинской сфере оринетированы на коммерческий персонал, особенно популярна работа в маркетинге и продажах. Треть предложений рынка труда ориентировано на лечащий персонал.
В последние несколько лет спрос на лечащий и произведственный персонал вырос, а популярность коммерческого персонала снизилась.
Больше половины вакансий в медицинской сфере ориентированы на кандидатов с опытом от 1 года до 3 лет. Заработная плата медиков за последний год не изменилась — показатели отстают от средних сумм по рынку. Как и в 2016 году, зарплатные предложения для коммерческих сотрудников выше, чем для лечащего персонала.
Сейчас больше всего вакансий для медиков у следующих компаний:
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
Анастасия ПавловнаДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения





