Россиянам стало сложнее найти работу: вакансий все меньше, а кандидатов — больше — исследование

Найти работу становится труднее. За первое полугодие число вакансий сократилось почти на 20%, а количество резюме увеличилось на 33%. Самые большие проблемы наблюдаются в банковской сфере, логистике и здравоохранении. Об этом говорят результаты исследовании SuperJob за первое полугодие 2026.

Где работников ищут чаще всего

Больше всего сотрудников сейчас требуется в розничной торговле. На втором месте остается промышленность, где сохраняется высокий спрос на квалифицированных специалистов. При этом число вакансий сократилось практически во всех крупных сферах: в логистике и медицине — на 14%, в банковском секторе — на 22%.

Отмечается, что избыток резюме проблему найма не решает. 43% HR-специалистов считают, что искать сотрудников стало даже сложнее, чем год назад. Главная причина — несоответствие между требованиями работодателей и ожиданиями кандидатов. Например, в ритейле большинство вакансий рассчитано на людей без опыта, тогда как более половины соискателей имеют стаж свыше шести лет и рассчитывают на более высокие зарплаты.

Теперь компании все чаще делают ставку не на поиск готовых специалистов, а на обучение собственных сотрудников. Такой подход выбрали уже 52% работодателей. При этом более половины компаний, принимающих стажеров, впоследствии оставляют в штате больше половины участников стажировок.

Зарплаты растут медленнее, а подработок становится больше

Темпы роста зарплат также замедлились. В IT, строительстве и сфере снабжения прибавка уже оказалась ниже уровня официальной инфляции. Повышать или индексировать зарплаты в этом году планируют лишь 28% компаний против 31% годом ранее. При этом работодатели все чаще повышают оклады только наиболее ценным сотрудникам.

Еще одна заметная тенденция — рост популярности подработок. Сейчас подрабатывает почти каждый четвертый россиянин. Чаще всего дополнительная занятость занимает менее 10 часов в неделю, но приносит все большую долю дохода. На этом фоне число вакансий для подработки в июне выросло на 17% по сравнению с маем, а количество резюме — сразу на 49%.

Исследование также показало изменения в образовательных предпочтениях выпускников. Если год назад абитуриенты чаще выбирали IT-специальности, то теперь на первое место вышли инженерные направления, затем медицина, а IT опустилось на третью строчку. Среди поступающих в колледжи, помимо IT, заметно вырос интерес к рабочим профессиям.

DC Studio/Shutterstock/Fotodom