Госдума приняла закон, запрещающий увольнять соло-родителя или опекуна с ребенком до 16 лет

Госдума приняла закон, защищающий от увольнения одинокого родителя или опекуна с ребенком до 16 лет. Сейчас работодатель не может уволить соло-мать или соло-отца, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет. Об этом сообщается на сайте Госдумы.

«Дети до 16 лет еще нуждаются в помощи. В такой ситуации увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию. Мы должны защитить одиноких родителей, а работодатели — понимать свою ответственность», — отметил председатель Госдумы Вячеслав Володин.

Поправки вносят изменения ч. 4 ст. 261 в Трудовом кодексе РФ, которая предусматривает гарантии «беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора». Авторы объяснили актуальность предложения авторы пояснили тем, что основное общее образование дети получают в основном в возрасте 16 лет, а не 14. Сейчас эта статья ТК запрещает расторгать трудовые договоры с теми же категориями граждан, но возраст детей определяет до 14 лет.

Принятие поправок, считают авторы инициативы, «будет способствовать созданию реальных, а не декларативных условий для исполнения одинокими родителями своих конституционных обязанностей». Также там подчеркивается, что повышение уровня социальных гарантий будет распространяться и на супругов участников СВО.

Законопроект инициировали депутаты ЛДПР в августе 2023 года. Авторы документа в качестве обоснования своего предложения отметили, что дети в основном получают основное общее образования к 16 годам.

fizkes / Shutterstock / Fotodom