Оценка компетенций учителей будет обезличенной, без наказаний и поощрений — Рособрнадзор

Рособрнадзор ответил на запрос «Коммерсанта» и разъяснил ряд аспектов новой методики оценки качества работы школ, которая вводится с сентября 2024 года. В частности для оценки эффективности учебного заведения будут использовать и оценку компетенции учителей. Она не подразумевает никаких наказаний или премирования и будет деперсонифицированной

В службе заявили, что методологию разработали «в соответствии с требованиями государства и потребностями граждан» на основе «серьезных исследований, в том числе социологических». «Выяснилось, что все хотят компетентных педагогов, комфортных, безопасных условий и высоких результатов обучения, которые помогут в дальнейшем и в обучении, и в выборе профессии», — показали опросы родителей, педагогов и самих учеников, отмечает Рособрнадзор.

Так, одним из компонентов индекса будет блок «кадровый потенциал». Он оценивается по 11 показателям: семь из них касаются компетенций учителей, два — их квалификации и еще два — укомплектованности штата.

При этом показатели, связанные с оценкой компетенций учителей, не подразумевают использования системы наказаний или поощрений конкретного работника. «Диагностическое исследование учителей в настоящий момент является добровольным и направлено в первую очередь на выявление предметных и методических дефицитов», — объясняют в ведомстве.

В службе в то же время добавили, что «увязка выявленных профессиональных и методических дефицитов с работой региональных центров непрерывного повышения профессионального мастерства позволит сформировать по итогам проведенной диагностики по желанию педагога индивидуальную программу его развития». Все данные будут собираться из статистических форм и информационных систем, а школам не придется ничего отдельно заполнять.

Alexey Smyshlyaev / Shutterstock / Fotodom