Изменения, вступающие в силу с 1 января: новые правила маткапитала, МРОТ и декретное пособие для работающих

1 января — традиционно день вступления в силу многих изменений, принятых еще в прошлом году. Так, с первого дня 2024 года поменяется сразу несколько положений, связанных с родительством и пособиями. Об этом пишет ТАСС.

• Маткапитал

Так, с 1 января максимальная сумма пособия по беременности и родам увеличилась до 565 тыс. рублей, а макисмальный размер выплат по уходу за ребенком до полутора лет — до 49 тыс. рублей. Напомним, что в 2023 году максимальный размер пособия составлял 383 тыс. рублей. Кроме того, с 1 февраля 2024 года предусмотрена индексация маткапитала на 7,5%. Таким образом, его размер достигнет почти 631 тыс. рублей, а на второго ребенка — 834 тыс. рублей, если семья не получала сертификат на первого ребенка.

Предполагается, что в 2024 году расходы государства на маткапитал достигнут 495 млрд рублей — воспользуется им 1 млн семей.

При этом в целом число получающих маткапитал может сократиться. Теперь выплата пособия предусмотрена только для тех, кто состоял в гражданстве РФ на момент рождения ребенка и только в том случае, если ребенок — гражданин России по рождению. Таким образом, лишиться права на капитал могут граждане, недавно переехавшие в страну и получившие гражданство. Нововведение не коснется жителей новых регионов — они сохранят маткапитал, даже если на момент рождения детей не имели гражданства РФ.

Еще одно изменение в порядке использования маткапитала коснется отцов-одиночек. Теперь мужчины смогут использовать его средства для формирования накопительной пенсии. Соответствующий документ президент РФ подписал еще 4 августа 2023 года.

Наконец, с 2024 года обратиться за выплатой маткапитала можно будет в течение полугода, а не трех месяцев после рождения ребенка, как это было раньше.

• Пособия по временной нетрудоспособности (декретное)

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет теперь будет сохраняться за родителем даже в случае досрочного выхода из декрета. Соответствующий закон был подписан 19 декабря и вступил в силу 1 января.

Ранее пособие выплачивали только тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком и не посещает работу. Изменения позволят в любом случае получать деньги на ребенка, в том числе в случае увольнения из компании или ее ликвидации.

При этом уточняется, что в офис родителю выходить необязательно — можно начать исполнять обязанности и из дома.

В 2024 году средний размер пособия по уходу за ребенком составит 17,8 тыс. рублей.

• МРОТ

С 1 января вырастет минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Он повысится сразу на 18,5% и достигнет 19 242 рублей (до этого его размер составлял 16 242 рубля соответственно).