В Госдуме предложили ежегодно давать женщинам оплачиваемый отгул на репродуктивную диспансеризацию

Группа депутатов предложила ежегодно предоставлять работающим женщинам отдельный оплачиваемый отгул для прохождения диспансеризации по оценке репродуктивного здоровья. С соответствующим письмом к министру труда Антону Котякову обратились парламентарии во главе с вице-спикером Госдумы Владиславом Даванковым, сообщает ТАСС.

Авторы инициативы напомнили, что Трудовой кодекс уже позволяет сотрудникам освобождаться от работы для медосмотра. Однако отдельной гарантии для ежегодного обследования именно репродуктивного здоровья сейчас нет. По мнению депутатов, нынешние правила не позволяют женщинам ежегодно проходить репродуктивную диспансеризацию в рабочее время с сохранением зарплаты. Для сотрудниц младше 40 лет оплачиваемый день на обычную диспансеризацию предоставляется один раз в три года, хотя обследование репродуктивного здоровья они могут проходить ежегодно.

Для женщин от 40 до 49 лет законодательство предусматривает один оплачиваемый день в год для диспансеризации. Но отдельного дополнительного дня для обследования репродуктивного здоровья для них также нет.

В связи с этим депутаты предлагают предоставить работающим женщинам от 18 до 49 лет по одному дополнительному оплачиваемому рабочему дню каждый год специально для прохождения репродуктивной диспансеризации. При этом такой день, по замыслу авторов инициативы, должен предоставляться независимо от того, использовала ли женщина другие оплачиваемые дни для общей диспансеризации.

По мнению депутатов, дополнительный оплачиваемый «медицинский отгул» позволит женщинам раз в год проходить обследование репродуктивного здоровья без потери зарплаты. При этом новый слот не будет заменять уже предусмотренное законом время на обычную диспансеризацию. Его хотят сделать дополнительным — женщина сможет воспользоваться им независимо от того, брала ли она уже оплачиваемый день для общего обследования.

Olena Yakobchuk / Shutterstock / Fotodom