«У вас либо расслабленность, либо неуверенность»: Володин заявил, что Котяков из Минтруда не знает, как решить вопросы демографии
Спикер Госдумы Вячеслав Володин на пленарном заседании 14 мая при обсуждении кандидатуры Антона Котякова для утверждения на должность главы Минтруда заявил, что у кандидата нет ясного представления, как решать вопросы в сфере демографии. Трансляция заседания велась на сайте Госдумы и в тг-канале нижней палаты парламента.
«Если эффективный министр труда и социальной защиты — это значит, что многие проблемы решаются эффективно, которые от вас зависят. Вы на поддержку можете не только рассчитывать, но и предлагать, что необходимо сделать. Но созерцание, какая-то неуверенность — так нельзя.
Здесь вот у вас либо расслабленность, либо неуверенность. Мы рассчитываем, что министерство во главе с вами будет по-другому относиться к поставленным задачам президента. А у нас одно из ключевых целеполаганий — демография. А у вас нет ясного представления, как надо решать этот вопрос, как надо оказывать помощь, вы уходите в пилоты (имеются в виду пилотные проекты, — примечание «Мела»).
Вячеслав Володин, спикер Госдумы
Председатель Госдумы призвал Котякова активнее сотрудничать с профильными думскими комитетами и заместителями министра. Он также добавил, что избиратели чаще всего задают депутатам вопросы, которые касаются сферы ответственности Минтруда.
После этих заявлений Госдума утвердила кандидатуру Антона Котякова на должность министра труда и социальной защиты.
фото: duma.gov.ru
Популярные комментарии
Виктория ИльинаРазговор о достойной оплате учительского труда сложнее простой формулы «надо повысить зарплаты». С главным тезисом героя статьи трудно спорить: педагог не должен думать, чем прокормить семью, и быть вынужденным добирать доход репетиторством. Но базовый уровень оплаты должен быть достойным не только в сильном столичном лицее. Хороший учитель одинаково нужен и в Москве, и в районной школе, и в селе. Право ребёнка на качественное образование не должно зависеть от места жительства. А дальше логичны дополнительные стимулы: надбавки за квалификацию, подготовку стобалльников, победителей олимпиад, серьёзные результаты учеников. Тем более статья показывает, какой труд стоит за работой с сильными и мотивированными детьми. Но есть и неудобный вопрос: насколько востребована значительная часть знаний, которые школа по единой программе обязана давать всем? Учитель здесь во многом связан требованиями системы. Однако если обучение почти не учитывает склонности и будущую траекторию ребёнка, возникает разрыв между объёмом обязательных знаний и их последующей практической ценностью. Можно сколько угодно говорить о «гармонично развитой личности», но общество в конечном счёте выше ценит то, что даёт ощутимый результат. И этот вопрос тоже нельзя исключать из разговора о зарплате учителя.
«Мы придумали делить детей на два сорта»: директор тамбовского лицея и заслуженный учитель — о культе олимпиад
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом







