«Мел» ищет редактора спецпроектов

«Мелу» очень нужен человек с редакторским опытом, который будет придумывать, продюсировать и писать рекламные материалы на лучшем сайте об образовании и воспитании. (Если вы видите это объявление — значит, вакансия всё ещё открыта.)
Что нужно делать:
- придумывать идеи, форматы и находить истории для наших рекламных спецпроектов — от отдельных нативных текстов до больших проектов (от нескольких месяцев до года);
- подбирать внештатных авторов под конкретный проект, ставить им подробные и понятные задачи, контролировать их исполнение в срок;
- редактировать материалы, объяснять авторам, что и почему им нужно доработать/переделать, быть готовым собственноручно закрыть дыру, если у автора внезапно отключили свет или он просто куда-то исчез;
- писать тексты самого разного формата, придумывать и составлять тесты и игры;
- понимать хоть что-то про рынок подкастов (мы знаем, что этот рынок пока никто до конца не понял);
- работать со статистикой (если вы знаете, что такое KPI и где в GA посмотреть количество уников на конкретный текст — уже неплохо!).
Мы ждём, что вы:
- умеете писать простым человеческим языком;
- не пропускаете в текстах ошибки и сами пишете грамотно;
- понимаете формат «Мела», любите темы образования и воспитания и одновременно интересуетесь рекламой;
- работали редактором в медиа и знаете много потенциальных авторов (или где их искать);
- понимаете, что такое сторителлинг, а ещё — почему в спецпроектах нужны и важны сценарии.
Будет плюсом, если вы:
- уже работали с рекламными спецпроектами;
- хорошо знаете английский.
Что у нас для вас есть:
- уютный офис в центре Москвы (15 минут ходьбы от Павелецкой);
- ещё один редактор спецпроектов (вам предстоит работать в паре);
- бесплатный седьмой кофе в кофейне неподалёку.
Выполняйте тестовое и отправляйте на почту jobs@mel.fm
Популярные комментарии
Василиса ВиникОшибка в том, что у него минимальные требования по з/п 70 тыс. Можно поработать за копейки, чтобы потом всё больше и больше получать. Работа за копейки может дать опыт и/или связи, а связи могут породить рекомендации. Да, идти таким путём — это риск того, что ты долгие годы будешь мало зарабатывать. Но хорошая работа часто ищется и находится по рекомендации. Рекомендации дают человеку, который показал, что у него есть навыки и желание работать в определенной сфере. Я говорю на основе личного опыта. И помните, что работа нужна не только для денег, но и для чувства самореализованности. Допустим, у человека призвание — быть актером или редактором (любую профессию подставьте). Призвание — это как для кошки охота. Кошке нужно охотиться (или хотя бы играть в охоту), а человеку — работать по призванию. Ну что, ты не пойдешь работать по призванию просто потому, что там мало платят? А как же твоя самореализация? Если не находится работа по призванию, значит, смотрим на смежные области, где нужно делать такие действия, к которым у тебя склонности.
«Я для этого учился в МГУ — чтобы в итоге стать официантом?» История выпускника, который полтора года не может найти работу
Елена КузнецоваМы тоже проходили этот путь. С черновиками и чистовиками. И тоже бабушка. Сын здоровьем слабоват, сил мало, а нам казалось он ленится. И уроки по 4 часа это ж треш. Эмоции, крики, довели ребенка до астмы. Я маме говорю, что же мы творим, посмотри как ему плохо! Ты не даешь ему ошибаться, не даешь самому думать! Учительнице не нужна его идеальная тетрадь. Ей нужно видеть, что думает и исправляет ошибки. И мы от него отстали. Стали поддерживать. И потихоньку он выправился, естественно не по всем предметам. Потом ходил на доп занятия в центр, где работали студенты, они отлично находили общий язык со школьникам. И он неплохо сдал огэ и ЕГЭ, русский (на 73 балла!) Профиль математика, информатика, физика, химия. Сам выбрал.
Дочь на каждой контрольной впадает в истерику. Как ей помочь?
АлексейНиколаевич ПоповО вкусах не спорят, но есть понятие дресс-код. Школа это не армейская служба, но и без соблюдения дисциплины школа становится балаганом. Если внешний вид это выпендрёж, и ничем другим самовыражаться у ученика не получается, то это характеризует его не лучшим образом. В общем из внешнего вида и поведения до определенных пределов не следует устраивать холивар, но и оставлять без внимания маргинальные отклонения тоже будет показателем учительской бесхребетности. Здесь надо владеть искусством мягкой силы. Чтобы не скатываться до уровня базарной разборки, но и аккуратно демонстрировать свою позицию, то есть проявлять свои качества как воспитателя.
«Собранный хвост — признак неблагополучной семьи»: почему детей все еще выгоняют с уроков за внешний вид





