Общественники предложили поощрять школьников за дежурство с помощью экскурсий и «Кубка чистоты»
Среди други вариантов — «геймификация» уборки в классе
Школьные дежурства можно сделать привлекательнее для учеников с помощью коллективных поощрений, рейтингов и дополнительных привилегий. Например, класс, который хорошо справился с дежурством, сможет получить «Кубок чистоты» или право на внеплановую экскурсию.
Как заявила ТАСС член Общественной палаты России Ольга Павлова, мотивация должна быть прежде всего коллективной: награждать следует не отдельных учеников, а весь класс, если он добросовестно выполнил свои обязанности. «Мое предложение здесь такое: мотивация должна быть коллективной. Если весь класс хорошо отдежурил, класс получает Кубок чистоты и, например, право на внеплановую поездку или экскурсию. Это сплачивает коллектив лучше любых классных часов», — сказала Павлова.
При этом, считает она, необходимо четко определить полномочия школьников, участвующих в дежурстве. Для этого предлагается разработать этический кодекс дежурного, который объяснял бы детям их обязанности и границы ответственности.
«Ребенок не имеет права выгонять другого из класса или наказывать. Дежурный — помощник, а не надзиратель, и этому нужно учить на классных часах», — подчеркнула член Общественной палаты.
Еще одна мера — предоставить школьникам возможность самостоятельно выбирать, где именно они хотят дежурить. Среди возможных вариантов Павлова назвала библиотеку, столовую, вход в школу и спортивный зал.
Отдельное внимание, по мнению Павловой, следует уделить работе с родителями. Она отметила, что против школьных дежурств нередко выступают не сами дети, а их родители, которые воспринимают такие обязанности как унизительные или не соответствующие статусу ребенка.
«Часто против [дежурства] выступают не дети, а родители, которые говорят: „Мой ребенок не слуга“. Нужна разъяснительная работа о том, что дежурство развивает эмоциональный интеллект, эмпатию к уборщице и готовит к взрослой жизни», — сказала Павлова.
В качестве примера она привела практики, которые, по ее словам, применяются в отдельных регионах России и странах СНГ, включая Казахстан и Белоруссию, а также Москву и Казань. Среди таких подходов — геймификация, то есть использование игровых механик, и рейтинги, позволяющие поощрять школьников за ответственное выполнение обязанностей.
В частности, за хорошее дежурство ученикам могут начислять баллы за социальную активность. Классу, занявшему первое место в рейтинге, могут предоставить дополнительные привилегии, например, разрешить первым уйти на каникулы в последний учебный день или посещать школьную столовую без очереди.
В некоторых школах дежурные классы носят специальные галстуки или значки, а по окончании дежурства докладывают о проделанной работе учителю, ответственному за организацию дежурств.
Есть и другие способы поощрения. По словам Павловой, некоторые педагоги выдают ученикам бонусные карты за отличное дежурство в течение недели. Такая карта может давать право один раз не выполнять одно домашнее задание или получить дополнительную пятерку по предмету.
Aleksandar Malivuk / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
ОльгаЧто значит стукачество? Я считаю так: если тебя никак это не касается, то об этом рассказать должны участники. Макисмум, что должен сделать ребенок — рассказать об этом родителям, чтобы взрослые люди уже решали надо ли доводить ситуацию до сведения школьной администрации. А если ребенка избили, унизили или регулярно оскорбляют, то он имеет полное право и даже должен рассказать об этом взрослым: учителю и родителям. Потому что дети сами не разберутся — это все миф, что они могут и должны разобраться сами. Может именно это учительница и имела в виду, когда говорила, что дети должны ей все рассказывать? А родители сделали из мухи слона?
Учительница поощряет стукачество в классе. Стоит ли запрещать ребенку доносить на других?
Виктория ИльинаРазговор о достойной оплате учительского труда сложнее простой формулы «надо повысить зарплаты». С главным тезисом героя статьи трудно спорить: педагог не должен думать, чем прокормить семью, и быть вынужденным добирать доход репетиторством. Но базовый уровень оплаты должен быть достойным не только в сильном столичном лицее. Хороший учитель одинаково нужен и в Москве, и в районной школе, и в селе. Право ребёнка на качественное образование не должно зависеть от места жительства. А дальше логичны дополнительные стимулы: надбавки за квалификацию, подготовку стобалльников, победителей олимпиад, серьёзные результаты учеников. Тем более статья показывает, какой труд стоит за работой с сильными и мотивированными детьми. Но есть и неудобный вопрос: насколько востребована значительная часть знаний, которые школа по единой программе обязана давать всем? Учитель здесь во многом связан требованиями системы. Однако если обучение почти не учитывает склонности и будущую траекторию ребёнка, возникает разрыв между объёмом обязательных знаний и их последующей практической ценностью. Можно сколько угодно говорить о «гармонично развитой личности», но общество в конечном счёте выше ценит то, что даёт ощутимый результат. И этот вопрос тоже нельзя исключать из разговора о зарплате учителя.
«Мы придумали делить детей на два сорта»: директор тамбовского лицея и заслуженный учитель — о культе олимпиад
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям







