Названы вузы с самыми высокими зарплатами у выпускников в IT
Лидер — МФТИ, где выпускники получают до 350 тысяч рублей в месяц
Опубликован рейтинг российских вузов по средним зарплатам в IТ-отрасли у молодых специалистов. Его составили SuperJob и «Роскосмос», пишет РБК.
Абсолютным лидером по зарплатам стал МФТИ — выпускники зарабатывают в среднем 350 тысяч рублей в месяц (+6% за год).
ИТМО и МИФИ разделили второе место со средней зарплатой около 300 тысяч рублей.Отмечается, что за год МИФИ поднялся в рейтинге на одну строчку, а зарплата выпускников здесь выросла на 7%. Выпускники ИТМО же отметились меньшим ростом зарплат — на 3% за год.
На третьем месте МГУ, ВШЭ и МГТУ им. Баумана с зарплатами примерно 290 тысяч рублей. Зарплата выпускников МГУ за год не изменилась, а вуз опустился на строчку ниже в рейтинге. Бывшие студенты ВШЭ и МГТУ им. Баумана в среднем стали получать на 4%.
Четвертое место занял СПбГУ с зарплатой около 280 тысяч рублей (+4% за год). На пятом — Университет Иннополис (270 тысяч рублей и рост на 8%).
Исследование охватило 85 вузов из 39 городов России. Аналитики изучали резюме выпускников IT-направлений: разработка, кибербезопасность, аналитика данных, DevOps, машинное обучение и тестирование.
TippaPatt/Shutterstock/Fotodom
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения







