Средние зарплаты выпускников «Синергии» оказались выше, чем у выпускников МГУ
Средние зарплаты выпускников «Синергии» оказались выше, чем у выпускников МГУ, а самый высокий уровень трудоустройства показали выпускники ВШЭ. Об этом говорят данные Роструда, пишет РБК.
В среднем выпускники частного вуза «Синергия», окончившие его в прошлом году, зарабатывают по 94 800 рублей. Это больше заработка выпускников МГУ (они получают в среднем 93 100 рублей). Самый высокий уровень средней зарплаты зафиксировали у выпускников ВШЭ — 132 900 рублей.
При этом, согласно мониторингу, который провел Роструд, в 2024 году «Синергия» выпустила больше всего студентов по сравнению с другими вузами. Из почти 13 000 выпускников на работу устроились 71%. По численности выпускников МГУ занял второе место — его вуз 9 700 человек, из которых трудоустроились 72%.
На третьем месте по количеству выпускников 2024 года НИУ ВШЭ (9 000). Уровень трудоустройства в этом вузе самый высокий среди других — 82%.
Как уточнили в Роструде, в отчете представлены данные за сентябрь 2024 года (всего через несколько месяцев после выпуска). Поэтому на результаты могли повлиять различные жизненные обстоятельства, с которыми столкнулись выпускники (переезд, перерыв после подготовки и защиты диплома, уход в армию по призыву).
volkova natalia/Shutterstock/Fotodom
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения






