Топ-менеджера московской компании уволили за разглашение коммерческой тайны в чат-боте
По версии работодателя, женщина передавала служебные документы за пределы корпоративной системы
Директор по продажам московской инженерной компании лишилась должности после того, как работодатель обвинил ее в разглашении коммерческой тайны. В числе нарушений компания указала передачу внутренних документов через китайскую нейросеть DeepSeek. Женщина попыталась оспорить увольнение в суде и добиться выплаты «золотого парашюта» в размере 5 млн рублей, однако суд не нашел оснований признавать действия работодателя незаконными. Об этом со ссылкой на материалы дела сообщает РИА Новости.
Сотрудница проработала на должности директора по продажам менее полугода. Ее ежемесячный оклад превышал 800 тысяч рублей. После увольнения по инициативе работодателя за разглашение коммерческой тайны она обратилась в суд с требованием отменить соответствующий приказ. Работница была готова изменить основание прекращения трудового договора, вместо увольнения по инициативе работодателя оформить расторжение соглашением сторон. В таком случае она рассчитывала получить предусмотренную договором выплату при уходе с должности «золотой парашют» в размере 5 млн рублей.
Компания с требованиями не согласилась и заявила, что увольнение было связано не с одним эпизодом, а с неоднократными нарушениями со стороны сотрудницы.
По версии работодателя, женщина передавала служебные документы за пределы корпоративной системы. В частности, она пересылала рабочие материалы с корпоративной почты на личный электронный адрес, указывая свою почту в скрытой копии письма. Кроме того, часть документов из защищенного внутреннего ресурса компании была загружена в китайский сервис искусственного интеллекта DeepSeek.
В компании посчитали, что такая передача данных создала угрозу их утечки или перехвата, поскольку информация оказалась размещена на внешнем ресурсе, который не контролируется работодателем.
По мнению суда, отправка конфиденциальной информации с корпоративной почты на не согласованные с руководством домены, включая личную электронную почту, является грубым нарушением трудовых обязанностей и может рассматриваться как разглашение сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну.
Bangla press / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
HelenКак же сложно быть подростком. Казалось бы, что нет ничего проще, как подойти к мальчику или девочке и сказать, что ты мне нравишься.Но нет, проблемы какие-то дурацкие в голове.Я своему ребенку посоветовала решать проблемы делами. Нравится кто-то? Подойди, познакомься простыми фразами: привет, как тебя зовут, самому представится, где учишься, где живёшь, есть ли домашние животные, есть ли братья сестры, чем занимается вне школы, какие есть увлечения, и прочее, угости шоколадкой, предложи сходить в кино, после уроков съесть по мороженому, на переменах поговорить об интересах. Обменяться номерами телефонов. Да куча всяких разностей. Можно ничего не говорить о своих «любовях», а входить в жизнь понравившегося человечка. Подарить карандаш простой и красивый, ручку, резинку стирательную. В столовой сесть рядом или место занять. Кидать комплименты приятные.Можно предложить сидеть вместе за партой.При влюбленностях подростков важно помнить, что самое главное, что есть у него -это жизнь и нет ничего важнее жизни. Родителям в такой трудный промежуток жизни подростка нужно быть рядом и поддерживать в ребенке самоуважение, развитие критичности мышления, рациональности общения.
Я влюбился в одноклассницу, но боюсь ей признаться. Что мне делать?- Алина Сен-Люк
Ужасная, некорректная акция, которая не учит добру и милосердию, ибо благотворительность — это когда от себя что-то отрываешь, а не у другого человека забираешь… Да и не было никогда у учителя моря цветов в вёдрах. Не все ведь в первых классах работают.
«Все эти акции вместо цветов — спекуляция чувствами учителя»: педагоги — о том, нужны ли им букеты на 1 Сентября
