Топ-менеджера московской компании уволили за разглашение коммерческой тайны в чат-боте

По версии работодателя, женщина передавала служебные документы за пределы корпоративной системы

27.07.2026

Директор по продажам московской инженерной компании лишилась должности после того, как работодатель обвинил ее в разглашении коммерческой тайны. В числе нарушений компания указала передачу внутренних документов через китайскую нейросеть DeepSeek. Женщина попыталась оспорить увольнение в суде и добиться выплаты «золотого парашюта» в размере 5 млн рублей, однако суд не нашел оснований признавать действия работодателя незаконными. Об этом со ссылкой на материалы дела сообщает РИА Новости.

Сотрудница проработала на должности директора по продажам менее полугода. Ее ежемесячный оклад превышал 800 тысяч рублей. После увольнения по инициативе работодателя за разглашение коммерческой тайны она обратилась в суд с требованием отменить соответствующий приказ. Работница была готова изменить основание прекращения трудового договора, вместо увольнения по инициативе работодателя оформить расторжение соглашением сторон. В таком случае она рассчитывала получить предусмотренную договором выплату при уходе с должности «золотой парашют» в размере 5 млн рублей.

Компания с требованиями не согласилась и заявила, что увольнение было связано не с одним эпизодом, а с неоднократными нарушениями со стороны сотрудницы.

По версии работодателя, женщина передавала служебные документы за пределы корпоративной системы. В частности, она пересылала рабочие материалы с корпоративной почты на личный электронный адрес, указывая свою почту в скрытой копии письма. Кроме того, часть документов из защищенного внутреннего ресурса компании была загружена в китайский сервис искусственного интеллекта DeepSeek.

В компании посчитали, что такая передача данных создала угрозу их утечки или перехвата, поскольку информация оказалась размещена на внешнем ресурсе, который не контролируется работодателем.

По мнению суда, отправка конфиденциальной информации с корпоративной почты на не согласованные с руководством домены, включая личную электронную почту, является грубым нарушением трудовых обязанностей и может рассматриваться как разглашение сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну.

Bangla press / Shutterstock / Fotodom