Чиновница из Нефтекамска заявила, что причиной «кадрового голода» стали «высокие» пособия для безработных с детьми

12.08.2020

Заместитель директора Центра занятости в Нефтекамске Ирина Семенихина заявила, что причиной «кадрового голода» в регионе стали слишком «высокие» выплаты семьям безработных. Как сообщает ufacitynews.ru, Семенихину попросили уточнить, какую именно сумму она называет слишком большой и та сказала, что это «минимум 5 175 рублей».

«Наблюдается кадровый голод. Работодатели не могут укомплектовать рабочие места, так как безработные граждане отказываются от трудоустройства в связи с высоким размером пособия по безработице. У длительно неработающих минимум 5 175. Если есть один ребёнок хотя бы, это 3 тысячи. Это уже восемь, считайте. А малоимущие семьи — это, как правило, многодетные. Это уже 15, это выше минимального размера оплаты труда. Зачем человеку работать, если можно получать пособие».

Ирина Семенихина, замдиректора Центра занятости в Нефтекамске

Ещё больше интересного и полезного про образование и воспитание — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить!

Новости на «Меле»

Комментарии5

Юрий НикольскийБлог

Великолепно! Экономисты называют причиной «кадрового голода» архаичность экономики, отсутствие эффективной системы подготовки квалифицированных кадров, низкую квалификацию управленцев. Можно поздравить автора с новым научным открытием! Ирина Семенихина может претендовать на престижные премии. При получении нобелевки может даже оставить свое место работы. Ведь процент с депозита будет гораздо выше не только пособия по безработице, а даже зарплат почти всех из её города.

12.08.20

Ответить

Пожаловаться

Наталия Коромыслова

Ирина Семенихина не хочет озвучить вакансии с каким окладом предлагает центр занятости? Есть подозрение, что кадровый голод возник там, где за 8 часовой рабочий день тыщ 15 в месяц платят… Может, это не пособия высокие, а зарплаты низкие?

13.08.20

Ответить

Пожаловаться

Сергей Нечепуренко

Наталия Коромыслова

хотелось бы отметить, что работники центров занятости не являются чиновниками по сути. Они не относятся ни к госслужбе, ни к муниципальной службе. Они простые люди, живущие на зарплату не больше средней по региону. Я не знаю сколько получает заместитель директора цзн в Башкирии, но в Карачаево-Черкесской Республике, зам. директора получает около 20 т. р. на руки. При этом рядовые сотрудники получают около МРОТ на руки. Даже директор цзн не является госслужащим, только сотрудники вышестоящей организации (в каждом регионе по своему, где то это департамент, где то управление) на госслужбе со всеми льготами. За всю историю существования службы занятости только год или чуть больше они были на госслужбе. Потом государственных служащих сократили, просто убрав статус госслужбы у работников, оставив их на тех же рабочих местах, с теми же обязанностями, но статуса они лишились, лишившись и льгот. Подробнее читайте на моём канале.