Образовательные учреждения продолжают принуждать сотрудников участвовать в онлайн-голосовании по поправкам в Конституцию
Работники образовательных организаций — школ и детских кружков –рассказали «Мелу», как начальство просило их зарегистрироваться на портале онлайн-голосования по поправкам в Конституцию. Ранее аналогичную информацию сообщали преподаватели нескольких школ Москвы, в разных случаях речь шла о добровольно-принудительной форме регистрации.
Евгений из Санкт-Петербурга рассказал, что вся информация по голосованию передавалась в телефонном звонке в два этапа.
«Сначала был звонок. Сказали, что обязательно надо зарегистрироваться на портале госуслуг и сделать аккаунт «подтвержденным». После чего отзвониться. Затем был еще один звонок. Они описали следующее действие: в личном кабинете на портале госуслуг привязать себя к конкретному (был озвучен в разговоре) избирательному участку. Я поинтересовался, как это будет коррелировать с тем, что я проживаю в Ленинградской области, и тут у меня свой избирательный участок.
Мне ответили, что я могу голосовать где угодно, но как сотрудник учреждения должен проголосовать именно на рабочем месте. Для чего и требуется привязка. В конце телефонного разговора добавили, чтобы я распространил эту информацию по друзьям, родственникам и так далее на предмет того, чтобы они также привязались к этому участку и проголосовали вместе со мной. О конкретном выборе по голосованию не сообщалось. Возможно, потому, что я избегал дополнительных вопросов, предполагая, что чем меньше у меня информации, тем выше вероятность «ошибиться».
В этой организации я проработал не так долго, поэтому точной информации по прошлым годам и принадлежности к избирательному участку у меня нет. В целом, все это выглядело как эдакое распространение распоряжения. Позвонили, затем поставили в известность, затем провели инструктаж».
Евгений, Санкт-Петербург
Другой источник, сотрудник московской школы, рассказал «Мелу», что от них требовали только зарегистрироваться для участия в электронном голосовании и потом, может быть, проголосовать. Голосовать электронно при этом было «необязательно», можно и очно. Голосовать «за» также никто не принуждал.
«Директор написала „те, кто собирался, сделайте, пожалуйста, а то задолбали“. Лично собираюсь голосовать против, но такое решение было принято до этих событий. Директор со мной поделилась только тем, что ей (и нам, а ещё сотрудникам департамента) угрожали работой без выходных. Хотя, фактически, это так есть и сейчас. Что именно ей говорили, мне неизвестно, несмотря на то, что из-за горизонтальной иерархии нашей организации, почти все сотрудники знают о происходящем. Её сообщения об этом были только 10 июня, дальше никто о подобном не говорил».
сотрудник одной из московских школ
Комментарий юриста «Правозащита Открытки» Евгения Порошина:
Вне зависимости от выбранного способа голосования гражданин всегда может подать жалобу в ЦИК или правоохранительные органы (прокуратуру или СК) в случае, если работодатель пытается на него надавить. Важно помнить, что принуждение к голосованию является преступлением, равно как и нарушение тайны голосования (Статья 141 УК РФ). Если от вас требуют такой отчёт, можно намекнуть руководителю о последствиях нарушения закона.
Регистрироваться на портале госуслуг по требованию работодателя вы также не обязаны — вряд ли это предусмотрено вашим трудовым договором. На его нарушение вы вправе пожаловаться в комиссию по трудовым спорам.
Если же вы по той или иной причине не готовы идти на конфликт с начальством, то выход тоже есть. На традиционном офлайн-голосовании, даже если вы уже проставили галочку за один из вариантов (и, например, сфотографировали её для «отчёта»), вы вправе попросить заменить ваш бюллетень под предлогом допущенной ошибки. «Испорченный» бюллетень должен быть погашен в вашем присутствии. По положению об онлайн-голосовании вы можете менять место галочки с одного варианта на другой до нажатия кнопки «Проголосовать», сделать нужный скриншот для отчёта, после чего проголосовать так, как вы сами считаете правильным.
Но всё же помните: вмешательство в свободное осуществление права на участие в общероссийском голосовании является преступлением. Давить на вас, требовать отчётов и тому подобное работодатель не имеет никакого права.
Ранее преподаватель Московской технологической школы ОРТ — гимназия № 1540 Арман Туганбаев (теперь уже бывший) рассказал, что директор учебного заведения, где он на тот момент работал, в «милой» форме просила его и других коллег пройти регистрацию для онлайн-голосования по поправкам. Молодой человек рассказал об этом у себя в фейсбуке и подтвердил свои слова в личной беседе с редактором «Мела». Также Арман предположил, что в результате этих действий ему придётся покинуть работу или же его уволят.
23 июня также в фейсбуке он написал, что по известным причинам покидает школу и уже написал заявление об увольнении.
Ещё больше интересного и полезного про образование и воспитание — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить!
Популярные комментарии
Ольга СтарцеваНе имеет учитель никакого права на что то свое личное в пределах класса!!! Ни на эмоции, ни на ошибки! Ошибка учителя это испорченная жизнь ребёнка! Вы хотите сказать, что учитель имеет право испортить жизнь ребенку, что ли??? Все эмоции и ошибки должны быть за пределами школы!!!
Что пора запретить взрослым и разрешить детям: директор школы — о том, с чего начать учебный год
Никита ЛымарьМне кажется, что зарплата педагогов должна быть не ниже МРОТ за 18 часов. Стимулирующие, стаж и северные — это должно быть поверх. То есть, если учитель работает на 18 часов уроков, то у него примерно столько же времени однозначно будет на подготовку к урокам. Хотя, честно, на подготовку иногда приходится тратить явно больше времени (видимо, тут надо считать больше не как подготовиться к одному уроку, а ко всей теме). В Карелии учителя сверх нагрузки и с классным руководством получают неплохо (но зависит от района). У учителей начальных классов нагрузка явно больше получается, чем 18 часов, от этого и зарплата выше. Но, на мой взгляд, учителя предметники вообще должны получать больше, но больше сил вкладывать в подготовку. Наполняемость классов в 30 учеников — это сейчас ненормально, с учётом того, что слабых учеников в классе слишком много. Оптимальнее было бы в классах учить по 20-22 ученика. Я говорю со стороны, потому что прихожу проводить мероприятия в классы — часто просветительские, как викторины или квесты. И очень заметно, что в массе качество «соображаемости» среди учеников снижено примерно на 55-60%, знания где-то есть, но инструкция к их использованию отсутствует. Даже знания уровня начальной школы не у всех старшеклассников можно найти. С учителями есть разговор, как повысить эффект от мероприятий, но учителя настолько уставшими иногда выглядят (иногда просто ленивыми), что приходится «идти на жертвы». Отсюда и сам уровень образования страдает
«Питаемся скромно: не хватает на рыбу, мясо». Учителя — честно о зарплатах, нагрузке и о том, что хотят изменить в школах- Ольга
Ребенок и так находится в заведомо более слабой позиции по отношению к учителям и школьной администрации. И вы предлагаете мне выступить против него, поддерживая липовый авторитет несправедливого педагога? Не будет этого. У нашего сына всегда будет наша поддержка, даже если при этом посыпется чей-то дутый авторитет)))
Что пора запретить взрослым и разрешить детям: директор школы — о том, с чего начать учебный год
