Лучшие умы покидают страну: почему в России не развиваются наука и технологии

Мы постоянно пишем о российских школьниках, которые завоевывают первые места на мировых олимпиадах по физике, математике, химии и информатике. Но где оказываются эти дети после выпуска из школы? Почему их и их идеи не поддерживают в вузах и в стране? Рассуждает об этом наш блогер, ректор РосНОУ Владимир Зернов.
Я начинал работать в корпорации «Энергия» — тогда это было КБ Королёва. Когда я пришел туда, меня поразило огромное количество молодых людей 30–40 лет. За каждым из них стояли авторские внедряемые технологии. Неудивительно, что СССР потратил на порядок меньше ресурсов в освоении космоса, чем наш главный конкурент — США, и всё равно стал первым. Более того, технологии, которые тогда были разработаны, используются во всем мире до сих пор.
Система образования должна помогать в решении прикладных задач для обеспечения технологического рывка. Готовы ли мы к этому? Нет. Абсолютно не готовы. Да, в наших институтах уже 17 лет реализуются проекты, связанные с наукой и инновациями в вузах. И по отчетам все они успешно выполнены. Вот только кто из вас может назвать хотя бы одну технологию, которая была бы за это время создана и внедрена?
Мы до сих пор готовим прекрасных выпускников. Но почему наша страна, молодые граждане которой побеждают на всех мировых олимпиадах по научному и инновационному развитию, не находится в лидерах в этих областях?
И почему получается так, что наши лучшие умы, уезжая за рубеж, тут же начинают фонтанировать идеями?
Наверное, потому, что упор делается совсем не на те вещи. Людей науки оценивают не по реальному вкладу, а по наукометрическим параметрам. В лидерах оказываются те, кто больше написал статей и на кого больше сослались, а не те, кто создал что-то полезное и работающее.
Первая комиссия пришла на Физтех спустя 33 года после его создания. Я присутствовал тогда и слышал, что члены комиссии возмущались — тут всё неправильно, кругом нарушения! В CCCP максимальная учебная нагрузка была 36 часов, на Физтехе — 54! Проверяющие говорили: «Так же нельзя, вы уродуете людей!» Но ведь было очевидно и другое — на выходе у нас получаются кадры, которые дадут сто очков вперед любому выпускнику ведущих вузов мира. Зачем же трогать то, что хорошо работает?
Мы оцениваем вузы по количеству освоенных ресурсов. На примере космического проекта понятно, что это ошибка. Надо оценивать по количеству изобретений, открытий, разработок. У нас одно время работал научный сотрудник — единственный кандидат из России на Абелевскую премию. Он решил уравнение Навье — Стокса для несжимаемой жидкости. В переводе на простой язык — это физическое обоснование гиперзвука. Но от государства он не получил никакой поддержки. Только потому что РосНОУ — частный вуз. И теперь этот перспективный ученый работает в Университете Хайфы. Страшно переживает, что его не оценили на родине. Зато в другой стране его встретили с распростертыми объятиями.
Во всем мире у ведущих вузов есть доход 60–70% от созданной ими интеллектуальной собственности. У нас же верхний предел по действующему законодательству — 10%. И если мы заберем себе хотя бы 11%, то лишимся всякой поддержки государства как образовательная организация. И так тяжело, а будет вовсе невозможно.
Я считаю, если мы не сможем решить хотя бы те проблемы, о которых я написал в тексте, никакого прогресса в образовании у нас не будет.
Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Иллюстрация: svekloid / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Василиса ВиникОшибка в том, что у него минимальные требования по з/п 70 тыс. Можно поработать за копейки, чтобы потом всё больше и больше получать. Работа за копейки может дать опыт и/или связи, а связи могут породить рекомендации. Да, идти таким путём — это риск того, что ты долгие годы будешь мало зарабатывать. Но хорошая работа часто ищется и находится по рекомендации. Рекомендации дают человеку, который показал, что у него есть навыки и желание работать в определенной сфере. Я говорю на основе личного опыта. И помните, что работа нужна не только для денег, но и для чувства самореализованности. Допустим, у человека призвание — быть актером или редактором (любую профессию подставьте). Призвание — это как для кошки охота. Кошке нужно охотиться (или хотя бы играть в охоту), а человеку — работать по призванию. Ну что, ты не пойдешь работать по призванию просто потому, что там мало платят? А как же твоя самореализация? Если не находится работа по призванию, значит, смотрим на смежные области, где нужно делать такие действия, к которым у тебя склонности.
«Я для этого учился в МГУ — чтобы в итоге стать официантом?» История выпускника, который полтора года не может найти работу
Елена КузнецоваМы тоже проходили этот путь. С черновиками и чистовиками. И тоже бабушка. Сын здоровьем слабоват, сил мало, а нам казалось он ленится. И уроки по 4 часа это ж треш. Эмоции, крики, довели ребенка до астмы. Я маме говорю, что же мы творим, посмотри как ему плохо! Ты не даешь ему ошибаться, не даешь самому думать! Учительнице не нужна его идеальная тетрадь. Ей нужно видеть, что думает и исправляет ошибки. И мы от него отстали. Стали поддерживать. И потихоньку он выправился, естественно не по всем предметам. Потом ходил на доп занятия в центр, где работали студенты, они отлично находили общий язык со школьникам. И он неплохо сдал огэ и ЕГЭ, русский (на 73 балла!) Профиль математика, информатика, физика, химия. Сам выбрал.
Дочь на каждой контрольной впадает в истерику. Как ей помочь?
АлексейНиколаевич ПоповО вкусах не спорят, но есть понятие дресс-код. Школа это не армейская служба, но и без соблюдения дисциплины школа становится балаганом. Если внешний вид это выпендрёж, и ничем другим самовыражаться у ученика не получается, то это характеризует его не лучшим образом. В общем из внешнего вида и поведения до определенных пределов не следует устраивать холивар, но и оставлять без внимания маргинальные отклонения тоже будет показателем учительской бесхребетности. Здесь надо владеть искусством мягкой силы. Чтобы не скатываться до уровня базарной разборки, но и аккуратно демонстрировать свою позицию, то есть проявлять свои качества как воспитателя.
«Собранный хвост — признак неблагополучной семьи»: почему детей все еще выгоняют с уроков за внешний вид












