«В первый же год я хотела уволиться»: молодая учительница — о том, что помогло ей полюбить профессию

Мы часто говорим о сложностях, связанных с работой в школе. Это и низкие зарплаты, и переработки, и конфликты с родителями и руководством. Но наш блогер, педагог-организатор Соня Мясникова, уверена: если любишь свою работу, на сложности закрываешь глаза.
Я была той самой студенткой педа, которая кричала: в школу ни ногой! Диплом учителя я получала ради работы в Доме творчества, но незадолго до выпуска оказалось, что в культуре ждут выпускников из колледжа искусств. Первое время я свое слово держала: устроилась работать пиарщицей, писала доклады и пресс-релизы. А потом меня позвали работать в частную школу. Мне это показалось идеальным стартом учительской карьеры — без отчетов, с маленькими классами, с возможностью безграничного творчества.
Как и все молодые специалисты, в первый же год я хотела уволиться. Но в итоге осталась. Потому что школа — воронка, которая затягивает того, кто влюбляется в свое дело. Увы, в какой-то момент учитель так выгорает, что перестает замечать плюсы в своей профессии и видит только минусы: отсутствие престижа, низкие зарплаты, дети и родители дают жару, начальство — и того хлеще!
Сейчас педагогическое сообщество делится на два лагеря:
- те, кто с пеной у рта доказывает, как всё плохо (но продолжает существовать в школе);
- те, кто, несмотря на трудности, остается верен профессии.
И мне кажется, педагоги из второй группы — это те, кто готов расти и работать над собой. Они-то как раз и видят то хорошее, что есть в нашей работе. Например, продолжительный отпуск. Мои коллеги успевают отдохнуть, съездить на пару форумов, пройти обучение, побыть с семьей. Ведь когда любишь свою работу, хочется даже в свободное время прокачивать профессиональные навыки.
Еще один плюс — постоянное развитие. Без него, как мне кажется, учителем работать невозможно. Профессиональный и личностный рост позволяет выходить на новые уровни, расти в зарплате, подниматься вверх по карьерной лестнице. Многие учителя ведут свои блоги, там же проводят интенсивы и вебинары, продают авторские материалы, делятся своими мыслями. Это отличная возможность почувствовать себя ценным и важным специалистом. Кстати, сферу блогинга я открыла именно благодаря преподаванию. И с помощью блога я поняла, что хочу расти профессионально не только для учеников, но и для коллег-подписчиков.
Кстати, о деньгах. Учителя много говорят о зарплате, точнее, о ее отсутствии. Но в любой сфере ты с чего-то начинаешь и дальше растешь — собственно, растет и зарплата. Но мне о деньгах говорить проще: я живу на Севере, в нашем регионе хорошие меры поддержки. К нам часто приезжают учителя из Центральной России, чтобы заработать.
Но даже если учитель не может заработать на жизнь в школе, есть другие варианты: онлайн-репетиторство, продажа авторских материалов, наставничество для коллег. Это востребованные современные направления для педагогов. И я вообще считаю, что учитель может пойти работать куда угодно. Диплом учителя вместе с приобретенными в школе компетенциями — универсальны. Не хотите работать в госшколе? Есть библиотеки, частные школы, кружки и секции, методисты по делам молодежи, артисты и аниматоры, центры помощи детям, центры по делам несовершеннолетних. Список можно продолжать бесконечно! Мы ведь умеем делать презентации? Добро пожаловать в сферу дизайна! А еще я же у доски 10 лет, как у станка, — значит, можно стать ведущим! Здесь вопрос лишь в том, хочет ли человек учиться. Хотя я считаю, что учить других без желания учиться самому не получится.
Учительский мозг гибок, устойчив к нагрузке и многозадачности. Время и возможность для развития можно найти всегда, вопрос в выборе: вместо лекции можно послушать музыку, вместо нового хобби — включить очередной сериал.
Я начала расти как личность именно когда пришла в школу
После выпуска из колледжа у меня был период не простоя даже, а регресса. Я работала в престижном месте, но саморазвитие, блог, победы — всё пришло после устройства в школу. Я ощутила себя на своем месте и среди своих.
Я состою в региональном учительском клубе, много общаюсь с самыми разными учителями. За эти годы я поняла: учитель — это звучит гордо. Если ты любишь свою работу, то кайфуешь. Мои коллеги постоянно путешествуют, ездят на форумы как спикеры и волонтеры. Это люди, которые достигают профессиональных высот, не жалуются и на всё смотрят с юмором. Влюбленные люди ради второй половины готовы горы свернуть, не замечая в человеке минусов. Учитель, преданный своему делу, похож на влюбленного. Главное — чтобы любовь была взаимной, тогда всё точно сложится!
Наша работа — это про служение, миссию, самоотдачу ради успеха и роста ребенка. Мы как садовники: можем посеять семечко, хотя понимаем, что результат будет виден не сразу, а через месяц, год, возможно, 10 лет. Это удивительно! И меня это вдохновляет.
Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Иллюстрация: jacobhenry7055 / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Виктория ИльинаА из-за чего, собственно, сыр-бор? Чем так возмущена родительница? Может, она желает, чтобы её чадо писало в общей тетради на 96 листов, с колечками и Телепузиками на обложке? Вообще-то школьная тетрадь — не модный аксессуар и не предмет для удовлетворения родительских эстетических вкусов. Это учебный инструмент, конструкция которого давно продумана и проверена практикой. Особенно в начальной школе, где имеют значение и разлиновка, и формат, и вес тетради. Разумеется, цвет обложки сам по себе знаний не прибавляет. Но требование единообразия — вовсе не обязательно учительская прихоть. Поражает другое: с какой поразительной лёгкостью некоторые родители превращают любой пустяк в повод для скандала! Это уже какое-то откровенное кверулянтство — непременно оспорить, потребовать, пожаловаться, вмешаться туда, где собственных педагогических познаний явно недостаёт. Невольно вспоминается старинное выражение: «Мясо твоё, мастер, а кости наши». Разумеется, не в буквальном смысле, а как отражение принципа доверия к наставнику. Родители поручали мастеру обучение ребёнка, признавая его профессиональную компетентность. Может, и современным родителям пора вспомнить, что учитель — не обслуживающий персонал, обязанный потакать каждой прихоти, а профессионал, которому следует позволить спокойно делать свою работу? Защищать ребёнка от реальных нарушений необходимо. Но превращать цвет тетради в поле битвы за родительские права — уже откровенный абсурд.
Учитель требует покупать простые зеленые тетради, остальные отказывается проверять. Что это за самоуправство?
Виктория ИльинаРазговор о достойной оплате учительского труда сложнее простой формулы «надо повысить зарплаты». С главным тезисом героя статьи трудно спорить: педагог не должен думать, чем прокормить семью, и быть вынужденным добирать доход репетиторством. Но базовый уровень оплаты должен быть достойным не только в сильном столичном лицее. Хороший учитель одинаково нужен и в Москве, и в районной школе, и в селе. Право ребёнка на качественное образование не должно зависеть от места жительства. А дальше логичны дополнительные стимулы: надбавки за квалификацию, подготовку стобалльников, победителей олимпиад, серьёзные результаты учеников. Тем более статья показывает, какой труд стоит за работой с сильными и мотивированными детьми. Но есть и неудобный вопрос: насколько востребована значительная часть знаний, которые школа по единой программе обязана давать всем? Учитель здесь во многом связан требованиями системы. Однако если обучение почти не учитывает склонности и будущую траекторию ребёнка, возникает разрыв между объёмом обязательных знаний и их последующей практической ценностью. Можно сколько угодно говорить о «гармонично развитой личности», но общество в конечном счёте выше ценит то, что даёт ощутимый результат. И этот вопрос тоже нельзя исключать из разговора о зарплате учителя.
«Мы придумали делить детей на два сорта»: директор тамбовского лицея и заслуженный учитель — о культе олимпиад
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям









