«Своих детей нужно научить тому, что „чужих людей“ не бывает»

«Своих детей нужно научить тому, что „чужих людей“ не бывает»

Как мы учим детей халатности и трусости, не замечая этого
3 107
9

«Своих детей нужно научить тому, что „чужих людей“ не бывает»

Как мы учим детей халатности и трусости, не замечая этого
3 107
9

Когда я читала новости из Кемерово, я думала о лжи и трусости. Почему надзорные органы закрывают глаза на нарушения? Почему технический персонал и охрана спасают только себя, а мы сами начинаем бояться закрытых помещений и массовых мероприятий?

Мы не в силах контролировать стихии, но есть то, чему мы можем научить наших детей. И я думаю, что от каждого из нас зависит, допустят ли наши дети такую беду, когда вырастут и станут ответственными работниками. Да и вообще, как они себя поведут, если окажутся в подобной ситуации.

И это не только про правила безопасности. Это про нормальные человеческие ценности.

Нужно с детства прививать ребёнку мысль, что всё, что он делает, имеет значение. Любая работа важна, и её нужно делать хорошо. Просто потому, что всё, что мы делаем, — оказывает влияние на других людей.

И если мы готовим еду, устраиваем праздники, проектируем дома или продаём игрушки, мы это делаем не вообще, а для конкретных людей. У каждого из этих людей есть и имя, и своя неповторимая жизнь. И от нас зависит, сделаем ли мы её чуть лучше или наоборот.

Мы хотим, чтобы кто-то для нас выполнял свою работу обязательно профессионально. И очень возмущаемся, если этого не происходит. Нам-то все должны. А мы сами подаём пример того, как качественно делать свою работу? А мы учим своих детей уважительно относиться к паковщикам, охранникам, даём им понимание ценности любой профессии?

А как мы относимся к своей работе? Если у нас #урапятница, мы пишем отчёт «на коленке» и спешим в бар поболтать с друзьями. Стоит ли ожидать, что наши дети будут серьёзно относиться к своим обязанностям.

Если ребёнок видит халатность взрослых по отношению к своей работе, то он не видит смысла поступать по-другому. Но при этом, если он допустил ошибку, мы, как правило, активно поучаем. Бывает, кричим, а иногда и подзатыльник можем дать. И он понимает, что ошибки — это плохо, и их лучше скрывать, чтоб не влетело.

К тому же, если мы вдруг сами оказались неправы, мы не считаем нужным признаться в этом. Тем более своему ребёнку.

А что на работе? Тот самый отчёт, написанный на коленке, вызвал гнев начальника. Но это он гад. Мы же не умеем признавать свои проступки. Все вокруг нас виноваты. А мы пушистые зайчики и ни за что не отвечаем.

Ребёнок видит, как взрослые сваливают ответственность на других, и учится делать так же

Мы выросли в таком обществе, где не приято было признавать свои чувства и слабости, работа делалась «на отвали», а в случае неприятностей — всегда можно было сослаться на непредвиденные обстоятельства. Но в итоге мы теперь сами растим поколение людей, которые будут допускать те же ошибки.

Может стоит попробовать переломить ситуацию? Может очередная боль откроет нам глаза на то, что безопасность и благополучие общества зависят от каждого человека и того, насколько он качественно выполняет свою работу на конкретно своём рабочем месте.

И своих детей нам нужно научить тому, что «чужих людей» не бывает. Каждый человек, который соприкасается с нами, — свой. И очень важно отнестись с уважением и вниманием к тому, что ты для него делаешь.

Я уверена, что наши дети могут жить в безопасном обществе с нормальными человеческими ценностями. Начнём с себя, дети подтянутся.

Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
К комментариям(9)
Подписаться
Комментарии(9)
Не могу полностью согласиться.
Да, свою работу надо выполнять качественно, а перекладывть ответственнось на обстоятельства\начальника\собаку соседа как минимум низко.
Но по поводу «чужих людей»… Они бывают, ещё как бывают. Это ни в коем разе не означает то, что у них меньше прав и привелегий по сравнению со «своими» — это точно такие же покупатели\клиенты\пациенты\попутчики и так далее, но они лично нам «чужие» и это нормально. Не могут все люди быть «своими» — это утопия.
Lin Fallen, спасибо большое за комментарий. Я с вами согласна, что, конечно, в этом мире далеко не все «свои». Я просто думаю, что надо научить своих детей тому, чтобы на своем рабочем месте выполнять обязанности, как для своих. А не как было в советское время: подружке Любочке достану из-под полы свеженькое, а этому «сброду» и чуть с душком подойдет. Потому как с такой установкой сложно рассчитывать на какие-то изменения в обществе.
У автора сумятица в голове😄
Ксения, Вы всё напутали.
Государство — это не мы с Вами.
Если Вы хорошо и вовремя напишите отчёт, это не убережёт Вас от пожара.

Я вижу довольно часто в сетях после трагедии подобное мнение. Увы, оно ошибочно.
Призывы к тому, чтобы конкретные люди добросовестно выполняли свою работу безусловно правильны, но дело не в этом. Точнее это менее значимо.
Гораздо важнее система государственного устройства.
да, Edward, безусловно, «менее значимо». именно поэтому картина типична: на улице стоит урна, заполненная едва ли на треть, а вокруг нее — веселый разноцветный мусор.

и что-то мне подсказывает — за немалую часть этого мусора ответственны именно те, кто причитал: мол, неудивительно, что люди бросают обертки от мороженого на асфальт, ведь урн-то нет. поставьте людям урны — и все-все-все станет прекрасно и чисто, как по волшебству.

и вот урны есть. а доносить свою мерзость до урны соотечественники почему-то не приучены. ведь призывы соблюдать чистоту менее значимы, чем требования к городским властям поставить урны через каждые три шага. :) неглупые, в сущности, люди, а концепт ответственности — в каком-то зачаточном состоянии.
Я предлагаю сменить акценты. Я делаю для других, так как в этом нормальная человеческая потребность. А потом возьму деньги, если понес расходы. Загляните на http://wayconomy.ru/, где есть ссылка на высказывание Шерлок Холмса. А есть категория людей, которые делают для себя, чтобы заработать. Они разделяют свою работу для своих и для чужих. Это две разных морали. Для человека с моралью, воспитанной конкурентной средой, чужих людей не бывает. Чужие и свои есть для тех, кто стремится заработать любой ценой (или просто ради карьеры угодить начальнику). Иными словами, мораль «свои и другие» существует вне конкурентной среды.
спасибо за цитату Шерлока Холмса!
Показать все комментарии