Как фонд «Хранители детства» помогает выпускникам детских домов обрести профессию мечты

Выбрать профессию непросто, особенно если ты выпускник детского дома и у тебя нет поддержки родителей или родственников. Фонд «Хранители детства» помогает таким подросткам найти место в новой жизни. Вот история 17-летней Юли, которая захотела стать художником-аниматором.
В детстве я мечтала стать балериной. Бабушка всячески способствовала подогреванию интереса — приобретала книги о балете, ходила со мной на концерты и даже купила пуанты, которые до сих пор бережно висят в шкафу в память о нежной детской мечте.
Мой друг детства Саша мечтал стать ихтиологом — морские просторы, изучение редких рыб и реликтовых экземпляров. Сейчас Саша, он же Александр Петрович, — топ-менеджер крупной IT-компании. Стал ихтиологом, только на просторах цифровых технологий.
У всех у нас были детские мечты. Жизнь ещё не расставила свои преграды и можно было смело мечтать о самых невероятных вещах.
Но бывает, что детские мечты сбываются. Героиня нашего рассказа — необычный подросток. Она выросла в детском доме, без поддержки и советов любящих родителей, но не оставила свою мечту и шаг за шагом идёт к её достижению.
Важно не терять надежду
Юля росла в пансионе семейного воспитания в подмосковном городе. С детства она мечтала рисовать и создавать, но не просто картины, а мультики. Кажется, детская забава. Кто не мечтал об этом в 10 лет?
Сейчас Юле 17. В её комнате — рисунки, краски, листы и кисти. В июне она закончила сразу две школы — обычную и художественную. Вопрос, куда поступать, не стоял, она знала, что на аниматора. Правда, не прошла по баллам на вступительных экзаменах. С расстройства подала документы на флориста, но твёрдо решила — в следующем году будет пробовать опять. И так до тех пор, пока не поступит.
Юля участвует в программе корпоративного наставничества Фонда поддержки семьи и детей «Хранители детства».
Фонд разработал уникальную методику корпоративного наставничества, которая помогает подросткам из детских домов более осознанно подойти к выбору профессии, получить первый успешный опыт работы при поддержке наставников.
В течение учебного года вместе с компаниями-партнёрами фонд проводит серию профориентационных проб, которые включают в себя экскурсии, мастер-классы, тренинги, мотивационные встречи с успешными людьми. Большое внимание специалисты фонда уделяют подготовке корпоративных наставников, так как сотрудники компаний должны понимать особенности ребят, уметь общаться с ними с учётом их травматичного опыта. Наставник помогает подростку адаптироваться в коллекиве, освоить профессиональные навыки, учит принимать решения, брать на себя ответственность и не бояться идти вперёд.
Летом, по отзывам ребят, всегда самая интересная часть программы — стажировка, практика или работа по трудовому договору в компаниях. Ребята получают первый опыт, осваивают первые профессиональные навыки, чувствуют поддержку коллектива и наставника. Это и есть уверенный старт в дальнейшую самостоятельную жизнь.
Сотрудники фонда приложили все усилия, чтобы Юля могла попробовать профессию аниматора на зубок и получить свой первый опыт — пройти стажировку на киностудии «Союзмультфильм».
Юля:
«Накануне первого рабочего дня я попала под сильнейший дождь — вымокла до нитки и заболела. У меня практически пропал голос и мои воспитатели в один голос говорили, мол, Юля, ну куда ты пойдёшь, надо полежать дома. Но я не могла оставаться. Я же так долго ждала этого. Как сейчас помню. Ехала в электричке и так переживала. Вот стою в дверях и боюсь войти — а вдруг меня не примут, не получится, я разочаруюсь. В голове крутились сотни вопросов. Решилась. Вошла. А тут Маша, мой наставник. Мы познакомились. Когда Маша рассказывала о своей работе, вы бы видели, как горели её глаза! И за этот месяц Маша зажгла этот огонь во мне. Маша не строгая. Если я сделала что-то не так, она говорила, а потом помогала исправить, сделать, как надо. Она стала моим другом, у нас много общих интересов.
Я не подозревала, какой это кропотливый труд. Вы даже не представляете. Можно два часа сидеть над крохотным кусочком поля, вырисовывая каждую травинку. Мне очень нравится на киностудии. За это время я стала более уверенной в себе, мне стало проще общаться с людьми, стала даже гордиться собой. Это даёт мне силы».
А при чём здесь исполнение детской мечты, спросите вы? В конце лета Юле позвонили из приёмной комиссии и пригласили на пересдачу экзаменов. Представляете? И она сдала, поступила и 3 сентября выходит в колледж по специальности мультипликатор-аниматор. Мы уверены, что это неспроста. Юля трудилась, не сдавалась и упорно шла к своей мечте. Нет сомнений, что она будет создавать добрые мультики, которые будем смотреть мы, наши дети и наше будущее поколение.
Фото: Екатерина Воробьева
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения





