Как провести последнюю пару или урок перед Новым годом: советы педагогам

Последние пары в семестре могут стать для педагогов настоящим испытанием: половина группы уже разъехалась, а вторая половина совсем не настроена учиться. Что же делать? Рассказывает наш блогер, доцент кафедры экономики и финансов экономического факультета ВИУ РАНХиГС Ирина Биткина.
Вот и пролетел очередной семестр. Новогодняя ель заняла свое почётное место в холле вуза, оценки выставлены, задания заданы. Кажется, давно пора уйти на каникулы: гулять по заснеженным улицам и наслаждаться новогодними фильмами.
Но расписание по-прежнему показывает одну, а то и две пары. У педагога, особенно начинающего, возникает множество вопросов: а что же на них следует делать и как мотивировать учащихся на активность, несмотря на новогоднее расслабленное настроение?
Чего делать не стоит
Разбирать ошибки
Это может оставить негативное впечатление от ваших занятий и от конца семестра. Наверное, в течение первого полугодия вы старались проводить пары отнюдь не для того, чтобы в конце всех отругать за ошибки и доказать студентам, как они плохо учатся.
Заранее не продумывать ход урока и надеяться на инициативу учащихся
Как правило, школьники и студенты достаточно сильно устают к середине-концу декабря — особенно, если этому предшествовала череда контрольных и проверочных работ. В этом случае вы рискуете столкнуться с полностью неподготовленным классом и необходимостью «на ходу» придумывать что-то для занятия.
Опрашивать отстающую часть класса или группы
А что в этом случае будут делать те, кто сдал все в срок? Не приведет ли это к соблазну пропускать дедлайны по вашим заданиям в следующем семестре?
Давать сложные задания
Отметки уже выставлены, а значит, мотивации делать что-то еще у студентов точно нет. Не забываем и про усталость, о который я писала ранее.
Что делать на последнем занятии или уроке
Сделайте коллаж из фотографий и видео с занятий
Уверена, вы успели провести ряд открытых мероприятий, а там — наделать много фото и видео. Учащимся будет приятно о них вспомнить. Параллельно можно еще раз проговорить о содержательных моментах этих занятий.
Игра «Верно — неверно»
Вы говорите какой-то факт по ранее пройденному материалу, а ученики должны сказать, верное оно или нет. Можно поменяться ролями: студенты спрашивают, а вы отвечаете.
Новогоднее занятие
Постарайтесь связать вашу дисциплину с Новым годом. Например, если вы преподаете экономику, можно попросить студентов составить новогодний бюджет. А на уроках иностранного языка будет уместна новогодняя лексика. На литературе познакомьте ребят с произведениями, в которых фигурирует празднование Нового года. На географии и истории можно рассказать о новогодних традициях разных стран — или о том, какая обычно погода там бывает на Новый год.
Поговорим о будущем
Перед Новым годом очень популярны различные предсказания. Нет, конечно, я не предлагаю вам составлять гороскопы прямо на парах! Если этот семестр — не заключительный для вас с этой группой, расскажите ребятам о будущих дисциплинах, которые вы будете у них вести, полезных материалах, с которыми можно сейчас по ней ознакомиться, интересных темах и о том, как она пригодится в их будущей профессии.
Главное — не бойтесь экспериментировать! Последнее занятие в семестре — отличный повод узнать своих учеников лучше. И помните, что у вас впереди наряженная елка, приятные зимние прогулки, добрые новогодние фильмы и книги и, конечно, новый весенний семестр.
Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Иллюстрация: Shutterstock / Fotodom








Популярные комментарии
Разговор о достойной оплате учительского труда сложнее простой формулы «надо повысить зарплаты». С главным тезисом героя статьи трудно спорить: педагог не должен думать, чем прокормить семью, и быть вынужденным добирать доход репетиторством. Но базовый уровень оплаты должен быть достойным не только в сильном столичном лицее. Хороший учитель одинаково нужен и в Москве, и в районной школе, и в селе. Право ребёнка на качественное образование не должно зависеть от места жительства. А дальше логичны дополнительные стимулы: надбавки за квалификацию, подготовку стобалльников, победителей олимпиад, серьёзные результаты учеников. Тем более статья показывает, какой труд стоит за работой с сильными и мотивированными детьми. Но есть и неудобный вопрос: насколько востребована значительная часть знаний, которые школа по единой программе обязана давать всем? Учитель здесь во многом связан требованиями системы. Однако если обучение почти не учитывает склонности и будущую траекторию ребёнка, возникает разрыв между объёмом обязательных знаний и их последующей практической ценностью. Можно сколько угодно говорить о «гармонично развитой личности», но общество в конечном счёте выше ценит то, что даёт ощутимый результат. И этот вопрос тоже нельзя исключать из разговора о зарплате учителя.
«Мы придумали делить детей на два сорта»: директор тамбовского лицея и заслуженный учитель — о культе олимпиадТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детямДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом