7 фактов о современном высшем образовании, которые невозможно игнорировать
Появляются новые профессии, современные методы и способы обучения, только российские вузы остаются прежними…

До сих пор российские вузы считают преимуществом собственную вековую историю. Но сегодня это сомнительный аргумент. Директор школы компьютерных технологий Scream School Анна Григорьева рассказала, какие изменения в системе образования уже никак нельзя игнорировать.
1. Меняется спрос на рынке труда
Самыми актуальными образовательными направлениями в мире признаны нейромаркетинг, робототехника, интернет вещей, машинное обучение, искусственный интеллект, игровая разработка. Именно они в России совершенно не развиты. Рассчитывать на то, что вслед за рынком государственные вузы предложат новые программы, не стоит. Во-первых, потому что банально не хватает специалистов. Во-вторых, из-за совершенной негибкости отечественной системы образования, её неготовности быстро адаптировать под нужды индустрии учебные планы, состав преподавателей. Только за те несколько лет, что уходят на разработку образовательных стандартов, рынок делает большой рывок вперёд. Внимательнее следят за трендами коммерческие вузы, но не все.
Создатели «Атласа новых профессий АСИ» выявили 25 отраслей, где появляются новые профессии и квалификации. В «Индустрии 4.0» (результат четвёртой промышленной революции) роботы и автоматизированные системы заменят почти половину работающих. Бухгалтер или банковский специалист станут не нужны, но появится нужда в инженерах аддитивного производства (3D-печать), операторах медицинских роботов, сити-фермерах, VR-разработчиках.
2. Вузы работают в связке с бизнесом
Понять, какие специалисты нужны, вузы могут, только наладив прямую связь с будущими работодателями. Обязательным для образовательных учреждений становится регулярный сбор экспертных мнений игроков рынка, для которого они готовят кадры. Скорость изменений в разных индустриях отличается, поэтому в сфере общего программирования учебный план может быть актуальным два-три года, в игровой и медийной сферах всё меняется гораздо быстрее: каждый год учить студентов надо новому.
Наши университеты чаще всего «вещь в себе» — они не готовы к интеграции ни с региональными властями, ни с бизнес-сообществом
Поэтому появление сильных технологических хабов, как, например, BrainPort в Нидерландах, практически исключено. Попадание в список опорных вузов госкорпораций считать полноценным взаимодействием с бизнесом сложно: Росатом или Ростех не ищут в университетах инновации, а действуют, скорее, как спонсоры и в лучшем случае поддерживают эндаумент-фонды. При этом даже в крупнейших образовательных центрах — Сколтехе или СПбГУ, они в сотни раз скромнее западных аналогов.
3. Увеличивается степень персонализации образования
Личностный подход, который сейчас в тренде на всех рынках, актуален и в образовании. Но наши вузы не готовы возиться с каждым студентом и адаптировать под его возможности учебный план. Наш же опыт показывает, что эмоциональное состояние и степень вовлечённости сильно сказываются на усвоении материала. Если в учебную программу оперативно, по результатам психологических собеседований, вносить изменения, то результаты будут лучше. Студент чувствует себя более комфортно, он не сбавляет темпов обучения.
4. Учебное место должно быть технологически современным
Класс превращается из пустого пространства в лабораторию по приобретению реального и виртуального опыта. В идеальных современных студенческих аудиториях высокоскоростной WiFi, все устройства информационной системы легко синхронизируются со смартфоном или планшетом любого участника занятий, программное обеспечение обновляется 3-4 раза в год, используются современные системы хранения данных.
Оснащение учебных мест техникой с персонифицированным софтом ограничивается скудными финансовыми возможностями государственных образовательных учреждений. По нашему опыту, оборудование одного учебного места для гейм-разработчика обходится в 120 тысяч рублей. В принципе полноценные научно-исследовательские лаборатории сегодня имеет очень ограниченное число российских вузов.
5. Геймификация
Современные технические средства позволяют сделать «удовольствие» синонимом учёбы. Тренажёры виртуальной реальности позволяют создавать многомерные «миры», компьютерная игра помогает освоить основы политологии, платформа онлайн-обучения дополняет основной курс занятий. Всё это — элементы геймификации, которая становится всё более явным трендом в образовании. С помощью этих инструментов можно создать эффективную образовательную среду.
6. Практические навыки важнее теоретических знаний
Ведущие иностранные вузы давно делают акцент на практикоориентированности и развитии предпринимательских навыков студентов. Нередко в качестве дипломной работы выпускники представляют свой стартап. В нашей стране в 2012 году в Санкт-Петербургском национальном исследовательском университете информационных технологий, механики и оптики прошли первые защиты магистерских диссертаций в виде представления стартапов. В этом году в нескольких вузах разрешили в качестве дипломных работ защищать бизнес-проекты, а к 2019 году превращение стартапов в предмет дипломной защиты может стать повсеместным. Премьер-министр России Дмитрий Медведев поручил министерству образования рассмотреть возможность приравнять студенческие стартапы к выпускным квалификационным работам. Даже с условием, что новшество будет узаконено, за два с половиной года разрыв с ведущими мировыми вузами может стать огромным. Уже в этом году ни один из российских университетов не вошел в рейтинг инновационных вузов Европы. Сегодняшний вуз должен научить студента не копировать, а думать самостоятельно. Без практических брифов, решения и обсуждения практических задач диплом становится бесполезной работой в стол.
7. Вызов вузам
Перед вузами, которые стремятся соответствовать современным требованиям, встаёт множество проблем в совершенно разных плоскостях.
Мы видим, что российская система образования остро ощущает необходимость перемен, её подталкивает к этому общеэкономическое состояние в стране и мире. Но провести глобальную перестройку невозможно: практикующаяся не одно десятилетие модель закрыта для всего нового и от внешнего мира. Изменения инициируют небольшие коммерческие вузы. На них и остаётся обращать внимание абитуриентам, желающим учиться в России, чтобы не попасть в те 70%, которые никогда не начинали работать по полученной в вузе специальности.
Популярные комментарии
Василиса ВиникОшибка в том, что у него минимальные требования по з/п 70 тыс. Можно поработать за копейки, чтобы потом всё больше и больше получать. Работа за копейки может дать опыт и/или связи, а связи могут породить рекомендации. Да, идти таким путём — это риск того, что ты долгие годы будешь мало зарабатывать. Но хорошая работа часто ищется и находится по рекомендации. Рекомендации дают человеку, который показал, что у него есть навыки и желание работать в определенной сфере. Я говорю на основе личного опыта. И помните, что работа нужна не только для денег, но и для чувства самореализованности. Допустим, у человека призвание — быть актером или редактором (любую профессию подставьте). Призвание — это как для кошки охота. Кошке нужно охотиться (или хотя бы играть в охоту), а человеку — работать по призванию. Ну что, ты не пойдешь работать по призванию просто потому, что там мало платят? А как же твоя самореализация? Если не находится работа по призванию, значит, смотрим на смежные области, где нужно делать такие действия, к которым у тебя склонности.
«Я для этого учился в МГУ — чтобы в итоге стать официантом?» История выпускника, который полтора года не может найти работу
Елена КузнецоваМы тоже проходили этот путь. С черновиками и чистовиками. И тоже бабушка. Сын здоровьем слабоват, сил мало, а нам казалось он ленится. И уроки по 4 часа это ж треш. Эмоции, крики, довели ребенка до астмы. Я маме говорю, что же мы творим, посмотри как ему плохо! Ты не даешь ему ошибаться, не даешь самому думать! Учительнице не нужна его идеальная тетрадь. Ей нужно видеть, что думает и исправляет ошибки. И мы от него отстали. Стали поддерживать. И потихоньку он выправился, естественно не по всем предметам. Потом ходил на доп занятия в центр, где работали студенты, они отлично находили общий язык со школьникам. И он неплохо сдал огэ и ЕГЭ, русский (на 73 балла!) Профиль математика, информатика, физика, химия. Сам выбрал.
Дочь на каждой контрольной впадает в истерику. Как ей помочь?
АлексейНиколаевич ПоповО вкусах не спорят, но есть понятие дресс-код. Школа это не армейская служба, но и без соблюдения дисциплины школа становится балаганом. Если внешний вид это выпендрёж, и ничем другим самовыражаться у ученика не получается, то это характеризует его не лучшим образом. В общем из внешнего вида и поведения до определенных пределов не следует устраивать холивар, но и оставлять без внимания маргинальные отклонения тоже будет показателем учительской бесхребетности. Здесь надо владеть искусством мягкой силы. Чтобы не скатываться до уровня базарной разборки, но и аккуратно демонстрировать свою позицию, то есть проявлять свои качества как воспитателя.
«Собранный хвост — признак неблагополучной семьи»: почему детей все еще выгоняют с уроков за внешний вид





