Когда концерт не формальность: как изменить отношения в классе

Взять на себя классное руководство сложнее, чем может показаться на первый взгляд. Детей надо сплотить, подружить, с каждым наладить контакт. Наш блогер, учитель иностранного языка и классный руководитель Алина Соловьёва, рассказывает о тонкостях профессии.
Первый раз в пятый класс
Не так давно я стала классным руководителем пятого класса. То, что когда-нибудь мне придётся взять под свою опеку какой-либо класс, я знала с того момента, как начала преподавать в школе. Опыт в преподавании у меня ещё совсем мал — один год. Мой первый год работы в школе был довольно плодотворен, я сделала, на мой взгляд, много важных вещей, а вот класса у меня ещё не было.
И тут радостное известие в конце мая: предложили взять пятый класс. С ребятами мы были уже знакомы, я у них преподавала иностранный, у нас успели сложиться тёплые, дружеские отношения. Я с энтузиазмом согласилась на классное руководство.
Первое и самое важное, на мой взгляд, в деятельности классного руководителя — это желание найти общий язык с каждым ребёнком, умение подобрать нужные слова в трудную минуту.
С самого начала важно дать осознать детям, что теперь им нужно проявлять большое внимание к учёбе, собственным действиям, быть ответственными за свои поступки. С ребятами этого возраста нужно вести беседу особенно тактично: любое неосторожно сказанное слово способно породить между учеником и учителем конфликт, который может стать основой недоверия в будущем. В это время дети учатся высказывать собственное мнение, закладываются основы видения мира. То, что ещё вчера волновало, сегодня становится безразлично, увлечения меняются с невероятной скоростью.
Первые шаги для укрепления дружеских отношений в классе
Любой класс индивидуален, но абсолютно в каждом есть свои лидеры, есть активные и непоседливые дети или же, напротив, спокойные и рассудительные. Нередко бывает и такая ситуация, когда в классе есть своего рода изгой, тот, на ком все вымещают зло.
Классному руководителю важно выбрать правильную тактику, чтобы изменить такое отношение к ребёнку. Нельзя ни в коем случае принимать позицию большей части класса, чтобы заслужить их авторитет. Нужно суметь донести до детей мысль, что их действия неправильны, провести беседу с каждым ребёнком.
Если этот подход не приносит результатов, нужно попытаться сплотить класс общим делом
В нашем случае им стала подготовка школьного концерта. Я задействовала абсолютно всех пятиклассников, каждый получил возможность в той или иной мере проявить свои таланты: кто-то хорошо поёт, кто-то танцует, а кто-то прекрасно справляется в ролью ведущего.
На репетиции было потрачено огромное количество времени и сил, но оно того стоило! Дети поняли, что когда они работают в команде, их результаты значительно выше, чем когда им одним приходится справляться с большим количеством задач.

Следующим шагом стал выбор актива класса. К этому вопросу ребята сразу же отнеслись с ответственностью. После выбора старосты каждый получил свои небольшие «должности» в системе класса. У ребят добавились новые обязанности, к которым каждый по сей день относится очень внимательно.
Невероятно хорошо в сплочении класса помогают конкурсы и соревнования. Дети изо всех сил стремятся победить, чтобы доказать, что их класс самый лучший во всех сферах.

Немного о трудностях, с которыми классный руководитель сталкивается каждый день
С появлением классного руководства свободного времени у меня стало значительно меньше, но я не жалею, потому что работа с детьми невероятно мотивирует каждый день.
Бывают ситуации, когда всё вокруг будто теряет смысл, но в этот момент вспоминаешь, что сейчас за партами тебя ждут твои ученики. Прозвенит звонок и всё пойдёт своим чередом: снова мы будем писать, считать, вместе искать ответы на интересующие вопросы. Будут классные часы и новые мероприятия. Экскурсии, танцы, украшение класса к наступающему празднику.
В мелочах и кроется вся прелесть работы в школе. Каждый день происходят сотни мелких, незаметных, на первый взгляд, вещей, но вот именно они и заставляют верить в то, что всё делается не зря — это очень важно.
Мои впечатления
Я всегда знала, что классное руководство невероятно сложное и важное дело. Оно учит принимать ответственность за свои действия, за действия класса. Учит работать в режиме многозадачности.
Классный руководитель — это связующее звено между ребёнком и школьной системой. Именно от того, насколько качественно и верно он выполняет свои обязанности, зависит успеваемость ребёнка, его психоэмоциональное состояние.
Важно суметь стать авторитетом для ребёнка, научиться слушать и слышать его. Только так и никак иначе можно добиться взаимопонимания между учителем и ребёнком.
Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Популярные комментарии
АлинаПрочитала все комментарии, но не нашла ни одного упоминания о том, что предмет «Литература» — это не «чтение». «Чтение» было в начальной школе. Изучение предмета нельзя сводить к тупому прочтению текстов. Это как если бы на предмете «Биология» учили не топтать траву и поливать цветочки, на химии — подсластить чай и посолить суп, на физике — не совать пальцы в электророзетку. Кстати, как ни странно, никто не накидывается на сам предмет «Физика» по той причине, что всё же суют. А дальше, как и в любой дисциплине, всё зависит от преподавателя. Но это разговор в другой плоскости. Мой личный опыт говорит, что школьники вполне способны прочитать и освоить классику русской литературы, если им интересно на уроках. … Кстати, о «Поднятой целине». Если прочесть её непредвзято, там же прямо изображены ужасы коллективизации. Хотя бы на образе (да-да, именно образе) Андрея Размётнова. И тут мы опять возвращаемся к личности учителя.
«Это когнитивная тирания!» Что не так с уроками литературы в школе
Василиса ВиникОшибка в том, что у него минимальные требования по з/п 70 тыс. Можно поработать за копейки, чтобы потом всё больше и больше получать. Работа за копейки может дать опыт и/или связи, а связи могут породить рекомендации. Да, идти таким путём — это риск того, что ты долгие годы будешь мало зарабатывать. Но хорошая работа часто ищется и находится по рекомендации. Рекомендации дают человеку, который показал, что у него есть навыки и желание работать в определенной сфере. Я говорю на основе личного опыта. И помните, что работа нужна не только для денег, но и для чувства самореализованности. Допустим, у человека призвание — быть актером или редактором (любую профессию подставьте). Призвание — это как для кошки охота. Кошке нужно охотиться (или хотя бы играть в охоту), а человеку — работать по призванию. Ну что, ты не пойдешь работать по призванию просто потому, что там мало платят? А как же твоя самореализация? Если не находится работа по призванию, значит, смотрим на смежные области, где нужно делать такие действия, к которым у тебя склонности.
«Я для этого учился в МГУ — чтобы в итоге стать официантом?» История выпускника, который полтора года не может найти работу
Елена КузнецоваМы тоже проходили этот путь. С черновиками и чистовиками. И тоже бабушка. Сын здоровьем слабоват, сил мало, а нам казалось он ленится. И уроки по 4 часа это ж треш. Эмоции, крики, довели ребенка до астмы. Я маме говорю, что же мы творим, посмотри как ему плохо! Ты не даешь ему ошибаться, не даешь самому думать! Учительнице не нужна его идеальная тетрадь. Ей нужно видеть, что думает и исправляет ошибки. И мы от него отстали. Стали поддерживать. И потихоньку он выправился, естественно не по всем предметам. Потом ходил на доп занятия в центр, где работали студенты, они отлично находили общий язык со школьникам. И он неплохо сдал огэ и ЕГЭ, русский (на 73 балла!) Профиль математика, информатика, физика, химия. Сам выбрал.
Дочь на каждой контрольной впадает в истерику. Как ей помочь?





