Немецкий социолог Михаэль Мойзер уже более 20 лет исследует маскулинность и изменение мужской роли в обществе. В последние годы он углубился в изучение этих тем с фокусом на роль отца в семье. В рамках серии дискуссий «Быть мужчиной», организованной Гёте-институтом в Москве и Фондом имени Генриха Бёлля, эксперт выступил с лекциями. Мы поговорили с Михаэлем о современных отцах и воспитании мужественности у мальчиков.

Какое представление о маскулинности было раньше, и что сегодня понимают под этим словом?

Традиционное понимание маскулинности сформировалось в процессе развития буржуазного общества. Это конец XVIII — начало XIX века. Есть исследования, которые рассказывают о роли в семье мужчин того времени: отец проводил время дома и одновременно играл роль добытчика. Потом, на протяжении XIX века, две эти составляющие — работа и семья — всё дальше отдалялись друг от друга. Больше всего на этот процесс повлияло то, что работа перестала быть связана с местом проживания. Менялось и распределение ролей в семье: женщины оказывались привязанными к семье, а мужчины — к заработку.

Такая устоявшаяся модель существовала примерно до 1980 года. Дальше трудовые отношения стали нестабильными. Если до этого у мужчины была чёткая уверенность в надёжности и безопасности рабочего места, то после 80-х всё изменилось. Мужчины стали задумываться о фазах безработицы и неполной занятости, что сильно повлияло на экономическое положение отца в семье. А ещё если раньше женщины предпочитали оставаться дома, снижать экономическую активность при рождении детей, а после выходили на полставки, то теперь это изменилось. Женщины стали заинтересованнее в трудоустройстве.

Как желание женщин ходить на работу повлияло на них самих и на позицию мужчин в обществе?

С увеличением числа работающих женщин появилось представление, что отец должен быть не только кормильцем, но и принимать активное участие в воспитании детей. Последние исследования доказывают это и говорят, что и у самих отцов появилось желание ухаживать за детьми.

Поэтому традиционные представления о маскулинности сегодня переживают серьёзные изменения: занятость женщин сильно увеличивается, а мужчины теряют прежнюю роль кормильца. Если в 60-е годы разница между работающими мужчинами и женщинами составляла 40%, то сегодня — только 7%. С одной лишь оговоркой, что женщины реже работают на полную ставку.

Несмотря на это, в обществе всё ещё существует разница оплаты труда. В Германии это, например, 22%. Чаще всего это связано с тем, что матери работают неполный день или их профессия в принципе низкооплачиваемая. Но даже если брать одинаковое время работы, одинаковые условия, одно и то же образование, то разница в оплате труда мужчины и женщины всё равно составляет 7%. И эту цифру нельзя объяснить объективными факторами.

Если в представлениях о маскулинности произошли такие изменения, то каков теперь идеал мужчины?

Из-за изменений гендерных ролей сегодня не существует единого представления об идеальном мужчине и отце. Идей множество, но расскажу о двух основных. Первый тип — это успешный менеджер на высокой должности. Например, брокер, который работает на международных рынках. Второй тип — мужчина, успешный и в работе, и в семье. Получается, что в каждом представлении всё равно фигурирует карьера. Представление о маскулинности вне связи с профессией пока не имеет никакого веса в обществе.

Зато в Германии стёрлось представление, что маскулинность и армия тесно связаны. Солдат перестал приравниваться к идеальному мужчине. Если раньше в армии было очевидно доминирование мужчин, то с 2000 года всё изменилось. Две девушки подали в Европейский суд иск о том, что армия должна принимать женщин во все войска. И они выиграли. Сейчас доля женщин в немецкой армии 10%. Несмотря на то что их меньшинство, заметен очевидный рост.

То есть существует вероятность, что в будущем мужчины и женщины поменяются ролями?

Конечно, всегда сложно делать прогнозы. Но если анализировать изменения, происходящие в последние 10–20 лет, то участие мужчин в воспитании детей будет только увеличиваться. Но я не думаю, что дойдёт до полной смены ролей. То положение вещей, которое есть сейчас, этого не предполагает.

Хотя в современном обществе есть семьи, в которых мать получает больший процент дохода (их около 10–12%). Но в большинстве случаев это происходит ненамеренно, а только тогда, когда отец становится безработным.

Кстати, на эту тему есть исследования. В них говорится, что мужчины, которые долго не работают, перестают быть уверены в себе как мужчины. Главные изменения, которые видны сегодня, — это разрушение жёсткого разделения, что мужчина отвечает за доход, а женщина — за детей.

Но без перемены в обратную сторону. Доля участия отца в воспитании детей в ближайшие годы будет по-прежнему ниже, чем вовлечённость женщины.

А сколько отцовской заботы нужно ребёнку?

Сегодня на эту тему идёт дискуссия. Первая точка зрения гласит, что участие отца важно вне зависимости от пола ребёнка. Вторая группа считает, что отец важен прежде всего для формирования примера у мальчиков.

Но при этом не существует какой-то успешной формулы воспитания мальчика. Но можно сказать, каким образом формируется маскулинность. Это сформулировал социолог Пьер Бурдьё: она складывается в серьёзных играх, конкурсах, соревнованиях мужчин между собой. То есть группа мальчиков одного возраста — как раз то поле, на котором зарождается маскулинность. Но я не могу сказать, важнее ли оно того, что делают для ребёнка родители.

Как сами мужчины реагируют на происходящие изменения?

Дискуссия о том, как меняется роль мужчин в современном обществе, ведётся давно. Эту тему часто поднимают СМИ. Так что мы точно можем говорить, что на эту тему идёт какая-то рефлексия. Всё большее число людей воспринимает новую задачу как вызов. Пока в этих изменениях видны разные стремления и цели, но нет какого-то конкретного и доминирующего направления.

Есть мужчины, которые видят распад традиционных ролей как шанс найти новую форму маскулинности, как шанс ею овладеть, научиться. А есть те, кто воспринимает это как угрозу и разрушение традиционной, устоявшейся модели.

Фото: Shutterstock (WAYHOME studio)