Руководство школы может привлекать учителей к внеурочной работе и летом. Но как быть, если педагог находится в отпуске и не хочет его прерывать? Отвечает юрист и эксперт в образовательном праве Анастасия Попова.

Вопрос. Если я в отпуске, а администрация заставляет проводить консультации с учениками, которые не сдали ОГЭ, могу ли я отказаться? Что я могу ответить на вопрос о том, почему не провожу консультации?

Ответ. В соответствии со ст. 106 Трудового кодекса РФ время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Согласно ст. 125 ТК РФ, отзыв из отпуска возможен только с согласия работника.

Поэтому, пока вы в отпуске, вы работой не занимаетесь, а если работодатель хочет вас привлечь к рабочим делам, то он не может сделать этого без вашего согласия.

И даже если бы вы были согласны, то отзыв из отпуска должен оформляться приказом, отпуск должен переноситься, а работа — оплачиваться.

Поэтому на вопрос, почему вы не проводите консультации, ответ может быть один: потому что вы в отпуске. Если после выхода из отпуска работодатель будет каким-то образом нарушать ваши трудовые права, то можно будет пожаловаться в трудовую инспекцию.