Скоро ухожу в декрет, но работаю не по трудовому договору: как мне получить выплаты
Скоро ухожу в декрет, но работаю не по трудовому договору: как мне получить выплаты
Вопрос. Прочитала ваш материал про беременных, работающих по ГПХ. Объясните, пожалуйста, как всё это устроено. Как мне получить декретные?
Ответ. Эксперт НИФИ Минфина и портала «Моифинансы.рф» Ольга Дайнеко
С 1 января 2023 года заказчик обязан уплачивать взносы на страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством за сотрудников, которые работают по договору ГПХ.
Если вы планируете декрет в 2024 году, обратитесь к своему «работодателю»*. Необходимо написать заявление на отпуск по беременности и родам, а позже еще одно — на пособие по уходу за ребенком. Также нужно будет сообщить номер больничного листа (электронного листка нетрудоспособности), который оформляется врачом в 30 недель беременности (или в 28 недель при многоплодной беременности).
Если помимо договора ГПХ у вас есть дополнительные трудовые отношения, заявление нужно будет подать не работодателю-заказчику по ГПХ, а работодателю по трудовому договору. Работодатель обязан передать все документы в Социальный фонд России (СФР), чтобы вам перечислили положенные средства. Выплаты будут приходить от СФР. Напрямую обращаться в СФР не нужно.
* Работодатель упоминается в кавычках, поскольку по договору ГПХ формально он работодателем (в контексте трудовых отношений) не является. По гражданско-правовым договорам стороны представлены как заказчик и исполнитель, а не работодатель и работник.
У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, постарайтесь указать как можно больше полезной информации. Мы поговорим с экспертом и опубликуем ответ на сайте через 2-3 недели. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чем угодно. Проверить, не отвечали ли мы на подобный вопрос ранее, можно, изучив подборку самых популярных вопросов читателей «Мела».
Фото: Vectorium / Shutterstock / Fotodom