Родители ждут, что работники детских садов будут выполнять свои обязанности, воспитатели хотят, чтобы соблюдались их права. В редакцию «Мела» регулярно приходят вопросы от педагогов дошкольного образования — отвечаем на некоторые из них вместе с юристом по трудовому праву Екатериной Карнышевой.

Родители вовремя не забирают ребенка: что делать воспитателю

Вопрос. Что делать воспитателю, если мать систематически не забирает ребенка из садика, опаздывая на 10–30 минут?

Ответ. Отношения между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором между ними. Он обязательно заключается при приеме в дошкольное учреждение в течение трех рабочих дней после того, как родитель подписывает заявление и предоставляет полный пакет документов.

Примерная форма договора утверждена приказом Минобрнауки. В нем должны быть прописаны права и обязанности родителей (законных представителей) ребенка и детского сада. В случае конфликтной ситуации между воспитателем и родителем следует обратиться к условиям договора — в том числе в отношении времени присутствия ребенка в дошкольном учреждении.

Ситуация, когда родитель вовремя не забирает ребенка из детского сада, может попасть под действие закона о профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. Ранее на этот счет была предусмотрена также инструкция, по которой безнадзорного ребенка нужно было отправлять в комнату милиции, но впоследствии она была отменена.

Сейчас однозначного регламента нет, однако в случае систематических нарушений воспитатель может обратиться в органы, входящие в систему профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. Жаловаться на действия недобросовестных родителей можно в органы опеки и попечительства или комиссию по делам несовершеннолетних.

---

Входит ли в обязанности воспитателя стирка детского белья

Вопрос. Работаю воспитателем в детском саду. Должна ли я застирывать трусики, если ребенок описался, застирывать одежду, если он испачкался на прогулке? Также в наши обязанности входят: ежедневно поливать и перекапывать песок в песочнице, поливать растения и деревья на участке в первую смену (когда идет прием детей), измерять и записывать температуру в журнал, осматривать детей на предмет синяков и ссадин и фиксировать это в специальной тетрадке, ежедневно мыть все игрушки мыльно-содовым раствором и протирать от пыли поверхности защитных экранов (на батареях).

Ответ. В договоре между дошкольным учреждением и родителем, как правило, указываются следующие обязанности дошкольного учреждения:

• осуществлять индивидуальный подход к ребенку, учитывая особенности его развития;
• осуществлять медицинский и гигиенический уход.

Однако то, как именно организован санитарно-гигиенический уход, регулируется должностными инструкциями персонала. Например, воспитатель обучает, младший воспитатель моет детей либо учит их мыть руки и осуществлять уход после туалета, стирает белье при необходимости. Воспитателю следует обратиться к условиями трудового договора, в котором обозначен круг должностных обязанностей.

Что касается осмотра детей на предмет синяков и ссадин, это относится скорее всего к обязанностям медицинского работника (медсестры, фельдшера, врача). В любом случае для ответа на данные вопросы следуют посмотреть на условия трудового договора с работником и на должностную инструкцию.

---

Могут ли воспитателя заставлять работать в выходные дни

Вопрос. У нас произошло слияние двух школ и детского сада. Директор решила организовать в детском саду группу «выходного дня». Мы, воспитатели, в основном работаем пять дней в неделю по 12 часов (не хватает воспитателей), ждем выходных, а теперь нас пытаются заставить работать еще и в субботу. Правомерны ли действия директора?

Ответ. Режим труда и отдыха, рабочие и выходные дни регулируются условиями трудового договора. В случае, если в договоре не указана обязанность работать в выходной день, такое распоряжение руководителя является незаконным.

В силу ст. 153 ТК РФ работа в выходной день должна оплачиваться в двойном размере. Привлечение работника к работе в выходной день осуществляется по распоряжению работодателя с согласия работника.

---

Регулируется ли количество детей в группе

Вопрос. Сколько должно быть детей в группе детского сада на одного воспитателя?

Ответ. В соответствии с пунктом 2.4.2 санитарных правил количество детей в группе не должно быть больше, чем допускают ограничения по норме площади на одного ребенка. Для групп раннего возраста (до 3 лет) это не менее 2,5 кв. м на ребенка, для групп дошкольного возраста (от 3 до 7 лет) — не менее 2 кв. м. Площадь спальной для детей до 3 дет должна быть не менее 1,8 кв. м на ребенка, для детей от 3 до 7 лет — не менее 2 кв. м на ребенка. Площадь физкультурного зала для детей дошкольного возраста должна превышать 75 кв. м.

---

Как оплачивается сверхурочная работа воспитателя

Вопрос. Какая оплата должна быть у воспитателя за подработку в две смены?

Ответ. Нормирование труда воспитателя регулируется внутренними документами конкретного дошкольного учреждения. Однако есть ограничение. Согласно ч. 2 ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В силу ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа выполняется по инициативе работодателя за пределами установленной для работника в трудовом договоре продолжительности рабочего времени. Если работник привлекается к такой работе, она считается сверхурочной и, согласно ст. 152 ТК РФ, оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

---

Может ли воспитатель выходить на перекур

Вопрос. Работаю в детском саду. Раньше курили за территорией. Сейчас издали указ, запрещающий покидать территорию сада в рабочее время. Мест для курения на территории нет. Как быть? Это правомерно?

Ответ. Место для курения — это специально отведенный и оборудованный уголок, где курильщики могут отдаться вредной привычке и не мешать окружающим. Согласно ст. 12 закона «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма», запрещено курение на территории и в зданиях всех учреждений, предоставляющих образовательные услуги; на территории и в строениях учреждений культуры, спорта и молодежных организаций. Соответственно, там где оказываются образовательные услуги, курить нельзя.

Чтобы понять, есть ли возможность курить за стенами дошкольного образовательного учреждения, следует руководствоваться его локальными нормативными актами. Так указываются перерывы: для отдыха и питания, технические перерывы (например, для курения). Работник вправе покидать свое рабочее место в установленные перерывы. Если такой перерыв не закреплен, то формально работник не вправе им воспользоваться.

Фото на обложке: Sorapop Udomsri / Shutterstock / Fotodom