Имеет ли многодетная мать право на дополнительный оплачиваемый выходной?
Имеет ли многодетная мать право на дополнительный оплачиваемый выходной?
Вопрос. Имеет ли право многодетная мать на дополнительный оплачиваемый выходной?
Ответ. Специалист Роструда:
Работнику, имеющему двух и более детей, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для него время продолжительностью до 14 календарных дней, что урегулировано 263-й статьей ТК РФ.
А вот предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней таким работникам действующим трудовым законодательством не предусмотрено.
Вместе с тем коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором могут быть предусмотрены условия, улучшающие положение работников. В том числе может быть установлен дополнительный оплачиваемый выходной для многодетных работников.
У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, постарайтесь указать как можно больше полезной информации. Мы поговорим с экспертом и опубликуем ответ на сайте через 2-3 недели. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чём угодно. Проверить, не отвечали ли мы на подобный вопрос ранее, можно, изучив подборку самых популярных вопросов читателей «Мела».
Обложка: © Olesia3, Shutterstock.AI / Shutterstock / Fotodom