Вопрос. Работаю заместителем директора в школе, контролирую прохождение курсов повышения квалификации учителей. Учитель не выполнил учебный план, не прошел итоговую аттестацию, следовательно, не получил удостоверения о прохождении КПК. За счет бюджетных средств пройти курсы уже не получится. Вправе ли я требовать от учителя прохождения курсов за счет его личных средств?

Ответ. Эксперт Обрсоюза Владимир Шулов:

Педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года. И вместе с тем законом установлено, что педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень.

При этом, так как обязанность повышать свой профессиональный уровень относится к трудовым обязанностям, в случае недобросовестного их исполнения работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

• замечание,
• выговор,
• увольнение по соответствующим основаниям.

Необходимость подготовки работников и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Условия и порядок такого обучения определяются им в коллективном договоре, соглашениях либо трудовом договоре с сотрудником.

Дополнительное профессиональное образование определяется работодателем, соответственно, и финансируется им же. И требования работодателя о прохождении курсов повышения квалификации педагогом за собственный счет незаконны.

При этом педагог обязан повышать свой профессиональный уровень, и несоблюдение указанной обязанности приводит к совершению педагогом дисциплинарного проступка с вытекающими из этого последствиями.

Обложка: © Anton Vierietin / Shutterstock / Fotodom