Группа депутатов во главе с председателем комитета Госдумы по соцполитике Ярославом Ниловым подготовили законопроект, запрещающий работодателям отказывать в трудоустройстве женщинам без детей. Авторы инициативы указывают на существование негласного регламента, по которому некоторые компании не берут на работу сотрудниц, у которых пока нет детей, из опасений, что они в скором времени все равно уйдут в декрет. Об этом Нилов сообщил в своем тг-канале.

«На практике некоторые работодатели отказывают в трудоустройстве молодым женщинам, у которых нет детей, опасаясь последующих сложностей, связанных с потенциальным длительным отпуском и выплатами по беременности, родам и уходу за ребенком. В целях исключения такого „буквального“ толкования работодателями нормы части третьей статьи 64 ТК РФ законопроектом предлагается установить запрет для работодателей отказывать женщинам в заключении трудового договора по мотивам, связанным с отсутствием детей», — говорится в пояснительной записке к законопроекту.

В предложенном документе также предлагается запретить работодателям отзывать женщину из декретного отпуска до момента, когда ребенку исполнится три года. Авторы инициативы также хотят повысить с полутора до трех лет возраст детей, матери которых будут при наличии объективных причин иметь право на перевод на другую работу с сохранением среднего заработка на прежней позиции.

Ilona Kozhevnikova / Shutterstock / Fotodom