По данным Росстата, которые проанализировали в FinExpertiza, в 2022 году количество работников моложе 35 лет в России сократилось на 1,3 млн человек. Сильнее всего падение числа занятых на отечественном рынке труда отмечено в возрастной группе 25–29 лет. Главными причинами сложившейся ситуации эксперты называют демографическое старение и эмиграцию.

В декабре 2022 года количество молодых работников на рынке труда составило 21,5 млн человек, или 29,8% всех занятых, — это минимум за весь период доступной статистики (с 2006 года). Эксперты отмечают, что что старение населения и рабочей силы начало активно проявляться еще с 1990-х годов. Однако сейчас уже можно говорить о том, что численность занятой молодежи опустилась до минимума за всю новейшую историю страны.

В гендерном разрезе количество работников младше 35 лет среди женщин сократилось сильнее, чем у мужчин: на 8,5% (декабрь к декабрю) против 3,5% соответственно. При этом подчеркивается, что из числа занятых не исключаются военнослужащие и мобилизованные, хотя они выпадают из производственного процесса.

За последний год особенно существенно уменьшилась численность работников в возрасте от 25 до 29 лет — их стало меньше на 724 тыс. (7,2 млн человек). Чуть менее интенсивным был этот процесс в возрастной категории 30–34 лет (то есть среди родившихся в 1988–1992 годах). Их численность снизилась на 524 тыс., до 10,7 млн человек. Снижение численности занятых в 2022 году было зафиксировано и среди начинающих специалистов в возрасте 20–24 лет. Их стало меньше на 87 тыс. человек (до 3,2 млн).

Эксперты также изучили динамику численности работников до 30 лет в регионах страны. Сильнее всего в 2022 году в относительном выражении их стало меньше в Пензенской области — в среднем на 19,5% по сравнению с 2021 годом. Аналогичная ситуация и в Новгородской области — там было зафиксировано сокращение молодых занятых на 16,8%.

Москва оказалась на третьем месте по размеру оттока молодежи, лишившись каждого седьмого работника в категории до 30 лет. В целом столица заняла последнее место по доле работающих молодых людей. в 2022 году жители Москвы до 30 лет составляли только 10,3% занятых (в предыдущем году — 12%). По сравнению с картиной по стране, в Москве выше доля работников старших возрастов — от 40 лет и в особенности от 60 лет.

Похожая ситуация отмечается в Подмосковье (12,4% работников младше 30 лет) и Санкт-Петербурге (12,4%). При этом в совокупности в московской агломерации и Санкт-Петербурге заняты 1,6 млн молодых работников. Это означает, что в совокупности Москва, Подмосковье и Санкт-Петербург обеспечили 28,5% общероссийского сокращения доли работающей молодежи в 2022 году, оценили аналитики.

Oleg Elkov / Shutterstock / Fotodom