Согласно докладу Международной организации труда ООН, в мире около 23% сотрудников сталкиваются с насилием и домогательствами на рабочих местах. Как передает ТАСС, из них 8,5% рассказали о физическом насилии, 17,9% — о психологическом.

Из всех опрошенных 6,3%, в основном женщины, рассказали о сексуализированном насилии на рабочем месте. С домогательствами на работе молодые женщины сталкивались в два раза чаще, чем молодые мужчины, а мигрантки — в два раза чаще, чем мигранты.

Далеко не все жертвы домогательств (60,7% женщин и 50,1%) рассказывали кому-то о случившемся — в основном, это происходило уже после нескольких эпизодов насилия. Эксперты связывают нежелание делиться проблемой со стыдом, отсутствием доверия институтам и оправданием неприемлемого поведения со стороны общества. Респонденты также упомянули среды причин опасения нанести ущерб своей репутации.

При этом опрос сервиса SuperJob показал, что стереотипов работодателей в отношении женщин стало меньше, об этом пишет РБК. Согласно результатам исследования, предпочтения, связанные с социальным статусом кандидаток, сохранились в 22% компаний — на 3% меньше, чем в 2021 году. 81% работодателей сообщили, что семейное положение женщины не влияет на решение о принятии ее на работу. В 7% опасения вызывают женщины, которые состоят в браке, но не имеют детей.