Многие работодатели хотят видеть в своем штате молодых, заряженных и одновременно очень опытных в профессии сотрудников. Звучит как миф, как молодому и инициативному без большого опыта получить тот самый ценный опыт?

Большие компании тоже это понимают, поэтому активно развивают стажерские программы. Для выпускников это возможность начать карьеру и развивать профессиональные компетенции. МТС запустила две новые программы: лидерскую программу для студентов и выпускников вузов, которые в перспективе нескольких лет смогут стать руководителями в телеком-бизнесе, и программу развития для тех, кто хочет построить карьеру в сфере аналитики.

Всего на обе программы было подано более шести тысяч заявок от студентов и выпускников из МГУ, МФТИ, МИФИ, МГТУ им. Баумана, ВШЭ, МГИМО, РАНХиГС и других вузов. Стажировки начнутся в августе и сентябре. Также в течение всего года можно принять участие в программе классических стажировок «МТС Старт». Во время программ участники будут приобретать не только практические «твердые» навыки, но и развивать «мягкие». По итогам года выпускники с лучшими результатами получат предложение остаться в компании в качестве штатных сотрудников.

фото: МТС