Учительницу русского языка и литературы из образовательного центра «Багратион» в подмосковном Одинцове уволили после жалоб родителей на резкие высказывания в адрес учеников. Она называла детей «дебилоидами» и «дураками», а потом попыталась через суд оспорить увольнение, сообщает ТАСС.

Разбирательство с педагогом началось после обращений родителей учеников, которые пожаловались на манеру общения учительницы с детьми. По итогам нескольких служебных проверок школьная комиссия установила нарушения педагогической этики. В частности, выяснилось, что на уроках преподавательница использовала в адрес школьников выражения «дебилоиды», «дураки», «зараза» и «недоделанная». Такие формулировки администрация сочла несоответствующими профессиональным нормам поведения педагога.

Дополнительным поводом для разбирательства стало содержание одного из уроков. Учительница обсуждала со школьниками фильм «Амадей» Милоша Формана, который, по оценке школьной комиссии, содержит сцены, не соответствующие возрасту аудитории. Этот эпизод также был включен в материалы проверки.

После увольнения педагог обратилась в суд. Она требовала отменить дисциплинарные взыскания, восстановить ее на работе, выплатить зарплату за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред. Однако суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, затем это решение поддержала апелляция, а позже — и кассационный суд.

В ходе судебного разбирательства была проведена психолого-лингвистическая экспертиза. Эксперт пришел к выводу, что в речи учителя не было обсценной лексики и прямых оскорблений. Отмечалось, что спорные слова использовались как эмоциональные или иронические высказывания. Например, слово «недоделанная» педагог произнесла в отношении ученицы, которая, по ее мнению, выполнила задание лучше остальных, то есть в ироничном контексте.

Тем не менее суды сочли, что даже при отсутствии прямого оскорбления подобная манера общения нарушает нормы педагогической этики. В итоге действия учителя квалифицировали как аморальный проступок, несовместимый с работой, связанной с воспитанием детей, и признали увольнение правомерным. Фактически суд поддержал позицию работодателя, когда педагог может быть уволен не только за грубые нарушения закона, но и за поведение, которое подрывает доверие к профессии и не соответствует требованиям к работе с детьми.

Stock-vector-photo-video / Shutterstock / Fotodom