3 из 10 работодателей интересует, за чей счет обучался их потенциальный сотрудник в вузе. При этом 10% рекрутеров спрашивают у каждого молодого специалиста, на бюджете или коммерции он обучался. 21% опрошенных задают подобные вопросы только некоторым кандидатам на должность. Об этом говорит опрос сервиса SuperJob.

Отмечается, что дипломы вузов не содержат информации о том, на какой основе обучался выпускник: на платной или на бюджетной. Для большинства работодателей (69%) не важно, учились ли специалисты за собственные деньги или за счет бюджета.

Менеджеры по подбору персонала, которые спрашивают про бюджетное или контрактное обучение у каждого потенциального сотрудника, отмечают, что делают это, чтобы «оценить уровень». 21% рекрутеров, которые спрашивают про оплату обучения лишь у некоторых кандидатов на должность, отмечают, что делают это, «когда есть несоответствие знаний, навыков, уровня изъяснения уровню диплома».

Каждый шестой молодой специалист поделился, что сталкивался с вопросом о платном или бюджетном обучении со стороны работодателя. При этом юношам такие вопросы задают чаще, чем девушкам (20% и 15% соответственно).

В опросе поучаствовали представители 1000 компаний, а также 1600 молодых специалистов со всех округов России.

AntonSAN/ Shutterstock / Fotodom