Госдума приняла сразу во втором и третьем чтениях законопроект, согласно которому трудовые договоры с преподавателями вузов могут заключаться на срок не менее трех лет. Об этом сообщает ТАСС.

Документ был подготовлен во исполнение постановления Конституционного суда. Летом 2022 года суд признал действующие нормы ТК РФ не соответствующими Конституции РФ, в которых допускалось вольное определение работодателем срока трудового договора, а также сроков продления срочного трудового договора при избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им должности.

КС обязал законодателей защитить преподавателей «от необоснованного заключения с ними краткосрочных трудовых договоров и произвольного определения работодателем сроков их действия».

Закон прописывает в ТК РФ, что трудовые договоры преподавателей вузов «заключаются на неопределенный срок либо на определенный срок, соответствующий срокам избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности». Срок избрания определяется коллегиальным органом управления в соответствии с локальными нормативными актами вуза и может быть установлен в пределах не менее трех лет и не более пяти лет.

Если трудовой договор носит заведомо срочный (временный) характер, допускается прием преподавателя в вуз на срок менее трех лет, но не менее чем на один год.

Также была принята поправка о приостановлении срочных трудовых договоров участников спецоперации на период их участия в боевых действиях. «Мы ввели новый механизм, так называемую контрактную паузу. В том случае, если мобилизованный гражданин имел срочный трудовой контракт, работодатель может взять на его место другого сотрудника до момента его возвращения с фронта. Кроме этого, есть еще поправка, которая дает работодателю право выплачивать материальное вознаграждение для участников СВО», — уточнил председатель думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

StockphotoVideo / Shutterstock / Fotodom