В начале карьеры выпускникам российских вузов часто не хватает почти в равной степени как hard-skills (профессиональных навыков), так и soft-skills (личных качеств, необходимые для работы). Результаты исследовании Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ приводят «Ведомости».

Респондентов попросили выбрать, каких знаний и умений им больше всего не хватало на первой работе. В перечень были включены Список 18 навыков: восемь из них относились к hard-skills, а 10 — к soft-skills.

Чаще всего респонденты отмечали нехватку следующих навыков:

• профессиональные или технические навыки — 26%;
• стрессоустойчивость — 22%;
• навыки использования профессиональной документации — 21%;
• умение брать на себя ответственность — 17%;
• способность работать в режиме многозадачности — 17%;
• коммуникативные навыки — 14%;
• навыки поиска новых идей — 13%.

По словам директора Научно-исследовательского центра профессионального образования РАНХиГС Владимира Блинова, образование концентрируется на том, что можно контролировать, а мягкие навыки к этой категории не относятся. Он также отметил, что чаще всего владение soft-skills не проверяется на экзаменах.

Для исследования были опрошены 9694 работающих выпускников с высшим образованиям.

Kite_rin / Shutterstock / Fotodom