В России родители могут уходить в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. Только средств, которые выплачиваются маме (реже — папе) за это время, часто бывает недостаточно. Что же делать? Продолжать работать. Но как? О своем опыте рассказывает наш блогер, мама Татьяна.

Большинство статей на тему «Как успевать работать в декрете» можно описать, перефразировав известный анекдот: «Сначала я работала с ребенком в одной руке и ноутбуком — в другой, а потом приехала бабушка». Я очень удивилась, когда обратилась в ЦЗН за курсами переобучения по госпрограмме для мам в декрете: нагрузка там была такой же, как на работе, 5 дней в неделю, с утра до вечера. На вопрос, в чем тогда смысл (при наличии времени 5/2 проще вернуться к «родной» профессии, чем осваивать новую), и куда девать детей, сотрудники центра занятости отвечали: «Отдайте бабушкам». Мне пришлось отказаться: я-то рассчитывала, что, разрабатывая программы для мам, создатели будут учитывать график мам в декрете — хотя бы предложат курсы выходного дня.

Тем, кто хочет мне сказать «хочешь жить — умей вертеться» и раскрыть секреты тайм-менеджмента, сразу отвечу: до рождения ребенка я училась одновременно на очном и на вечернем отделении в вузе и еще работала стандартную «пятидневку» (сомневающимся советую почитать «положение об индивидуальном учебном плане» вашего вуза).

Но после рождения ребенка найти время, а самое главное — возможность выйти из дома, стало, понятное дело, в разы сложнее. Найти даже временную подработку не по специальности на время декрета — это проблема. При этом вокруг я видела много примеров, как другие «все успевают» с детьми. Меня это бесило и демотивировало. Мне хотелось разобраться, почему же у них получается, а у меня — нет? Оказалось, «я одна все успеваю с детьми» — это, как правило, просто удачное стечение обстоятельств: спокойный ребенок, который по полдня собирает пирамидки в углу, никому не мешая, и помощь со стороны (няни, детские сады с полутора лет, соседки по квартире, родня — бабушки, старшие дети). Я стала анализировать активы.

• Няни. Для ребенка до года — от 500 рублей в час. Полный рабочий день с дорогой — это 10-11 часов. Посчитали? Я быстро поняла, что столько не заработаю.
• Бабушек и старших детей у нас нет, да и, честно говоря, вовлекать в это людей, у которых своя жизнь, работа, свои приоритеты, делая из них бесплатных нянек — странно. Вернитесь на пункт выше и посмотрите, сколько стоит няня. Да и не все родственники согласятся с детьми сидеть. У людей нет обязанности вам помогать. Отказ, даже вежливый и по уважительной причине — это все равно отказ.
• Да, у меня есть муж. Но муж тоже работает. Он мог оставаться с ребенком только по выходным.

Я не хочу, чтобы мой текст был таким же бесполезным, как посты тех, кто советует «просто оплатить няню», «просто завести мужа», «просто договориться с бабушкой». Хочу рассказать о том, что реально работает.

1. Прогулки на балконе

Младенцу в принципе все равно, где именно качаться в коляске. Изучив материалы по теме, я поняла, что ребенок вполне может «гулять» и на балконе: его глаза еще не настолько хорошо фокусируются, и он не сидит, чтобы иметь возможность смотреть вокруг. Для мамы здесь сплошные плюсы — исчезают сборы на прогулку, не нужно туда-сюда таскать коляску, отмывать ее колеса три из четырех сезонов, одеваться «капустой». И самое главное — когда я качу коляску по улице, я ничего не делаю. А пока ребенка на балконе «укладывает спать» люлька с укачивающим механизмом, я могу спокойно поработать. Люльку можно арендовать или купить «с рук».

Такой «балконный» сон дарит маме 3-4 часа в день. Понятно, что это не полноценный рабочий день. Но пройти испытательный срок вы сможете. Дальше ребенку нужен будет визуал и взаимодействие, поэтому придется менять тактику.

2. Безопасное пространство и камеры

Когда ребенок поползет и пойдет, надо будет организовать для него безопасное пространство — место, где он не сможет на себя ничего уронить, обо что-то удариться, схватить мелкую вещь. Если работать вы планируете в другой комнате, купите камеру, чтобы наблюдать за ребенком и не бегать к нему каждые 5 минут по любому поводу.

3. Меньше рвения с уборкой

Посчитайте, сколько времени вы тратите, когда позволяете ребенку есть самостоятельно. Да, он учится. Но параллельно пачкает столик, пол, мебель вокруг и себя. Конечно, очень важно научить ребенка есть ложкой. Но вы знаете хоть одного здорового человека, который этому в итоге не научился?

Я предлагаю оставить «тренировки» на вечер или на то время, когда вы не работаете — пускай в это время ребенок размазывает кашу и швыряется зеленым горошком. В остальное время аккуратно и быстро кормите ребенка сами, а для самостоятельных приемов пищи оставьте те продукты, которые легче убирать. Например, раскиданное печенье убрать проще, чем разлитый суп.

А еще развивать мелкую моторику можно с помощью игрушек — уборки меньше, времени больше.

4. Правильно организованное рабочее место

Все, что оставлено на столе, может быть разбросано и/или съедено (у меня не только дети, но и домашние животные). Пока вы бежите спасать младшего, застрявшего коленкой в прутьях кроватки, старший может попробовать пришить себе палец или случайно удалить кусок сделанной вами работы на компьютере.

Ваше рабочее место должно «сворачиваться пинком», и так же быстро разворачиваться, чтобы вы могли моментально вернуться к начатому и внезапно брошенному. Не у каждого есть возможность организовать кабинет. Но в продаже есть специальные шкафы со складными столами и откатными створками, есть просто секретеры в древних советских стенках из ДСП, которые можно доработать: укрепить дополнительными петлями, чтобы не страшно было облокотиться на откидные детали, и сделать выкатную полку, чтобы задвигать начатую работу как есть, ничего не трогая на «столе».

Фантазируйте! В данном случае это не является прямой экономией времени, но уберегает от незапланированных временных затрат.

4. Готовьте впрок

Нет ничего страшного во вчерашней и позавчерашней еде. И даже в еде, приготовленной неделю назад! Просто надо уметь правильно хранить еду: например, пользоваться морозилкой и вакуумом. Готовить можно в выходные — чтобы освободить время в будни, когда вы работаете. А потом просто разогревать.

Итак, сначала убираем младенческие прогулки с люлькой, потом планируем на утро прогулки для более старшего возраста, размазывание каш и игры с личной вовлеченностью, а обед и ужин достаем из морозилки. Между обедом и ужином есть сон. Смотрите, я уже освободила вам минимум 4 часа! Но как быть, если нужно не 4 часа, а целый рабочий день?

5. Не денег на няню? Станьте няней сами

Есть еще в мире профессии (и их много), где формат удаленной работы и сменного графика не рассматривается, и выйти на полставки не получится. Вариант «работать няней» в этом случае — самый очевидный. Поначалу можно работать с детьми знакомых, потом уже можно будет набирать клиентскую базу.

Вы должны быть готовы терпеть дома чужих людей (детей) продолжительное время и оформить доверенность, согласно которой чужие дети могут с вами находиться.

6. Официально оформленный семейный детский сад

Вопреки расхожему мнению, оформить данный вид деятельности можно не только для своих детей. Я узнала об этом, когда моей дочери предложили стать третьим ребенком в таком саду, у женщины, чей старший ребенок пошел в школу, и статус сада терялся (нужно от 3 детей и более).

Информация поступила не из департамента образования моего города (что было бы логично), а непосредственно из образовательного комплекса, куда было подано заявление. Каждый комплекс знает «своих» семейников лучше чиновников, и за спрос, как говорится, не бьют. Вы можете стать воспитателем СДС и сами, если подойдете под критерии — нужно определенное образование и параметры жилья. Но если у вас один ребенок, получать небольшую зарплату воспитателя за пару «дополнительных» детей просто невыгодно.

А кому выгодно? Тем, у кого двое и более детей — им не светит возвращение на додекретную должность до того момента, пока младший ребенок не дорастет до обычного сада и не отстоит очередь на перевод туда (а процесс этот может и затянуться). Выгода в том, что большую часть времени можно просидеть со своими же детьми за зарплату.

7. Кооперация

Мамы в декрете — самая ущемленная работодателями категория соискателей. Боясь, что такие сотрудницы будут постоянно отвлекаться и работать кое-как, работодатели не предлагают им работу со стабильной фиксированной зарплатой. Хотя, казалось бы, именно с такой зарплаты они наймут няню и не будут отвлекаться (где логика?). Да и сами мамы боятся работы 5/2 по 8 часов — они переживают, что работать эти самые 8 часов просто не смогут, и просто не отправляют резюме.

Но кто сказал, что эти 8 часов нельзя разделить? Например, с «коллегой по несчастью» — такой же мамой в декрете. Это, фактически, субподряд, он может быть оформлен официально. Когда-то я работала с девушкой, которой разрешили присутствовать на работе оффлайн всего один день, потому что у нее был маленький ребенок. В остальные дни она должна была работать из дома и «быть на связи в рабочее время». Не так оказался страшен черт, каким его малевали — это «рабочее время» она делила пополам с подружкой в декрете. За время их «сотрудничества» реальной необходимости присутствия за компьютером именно самой сотрудницы в те 4 часа, когда ее подменяла подруга, не возникло ни разу — отправить файл из числа готовых и доступных может кто угодно, а готовность файлов сотрудница обеспечивала в оставшиеся 4 часа. Одна полноценная зарплата, даже если ею придется поделиться, все равно больше, чем куча подработок за копейки.

---

И еще несколько вариантов, которые вы можете встретить.

На классический развод в стиле «работать меньше, но получать больше» не ведитесь. Вы просто потратите время, которое могли бы потратить на ребенка.

Если вы хотите организовать собственное дело в декрете, имейте в виду, что для того, чтобы дело заработало без вас, вы должны потратить очень много времени на его запуск. К тому моменту, как вы выйдете хотя бы в ноль, ваш ребенок уже пойдет в детский сад (если не в школу). Я не отговариваю никого ни от каких начинаний. Только указываю на то, что собственное дело — не такое уж радужное и приносящее доход занятие, оно точно не решит проблему «надо заработать прямо сейчас с ребенком на руках».

Что еще у нас есть? Нестандартные графики, другие часовые пояса. Это чревато депривацией сна. А сон очень важен для родителя.

Кому-то это все эти советы покажутся слишком очевидными, кто-то вообще «в домике», потому что в их мире всегда можно отправить детей к бабушкам, кто-то попал в те 3 процента мифического российского среднего класса и забыл, что медианная зарплата в РФ по данным за 2022 год — 40 тысяч рублей, а это значит, что в среднем пособие по уходу — всего 40% от этого «менее».

Но если вы не понимаете, как другим хватает времени и на ребенка, и на работу (вы уже поняли, что в условиях, аналогичных вашим, никак?), то, возможно, эти советы помогут вам с чего-то начать и выбрать направление, в котором двигаться дальше.

А завершить этот пост я хотела бы пожеланием, чтобы государство обратило внимание на то, в каком положении находятся мамы в декрете, и наконец учло особенности их графика, предлагая так называемую «помощь».

Фото: Shutterstock / Fotodom