Конкурс лучших практик дистанционного обучения Rybakov Foundation Teacher’s Lab
Рыбаков Фонд совместно с командой CORE, конструктора образовательных ресурсов, и Агентством стратегических инициатив запустил конкурс Rybakov Foundation Teacher’s Lab, благодаря которому в России впервые пройдёт соревнование лучших педагогических практик дистанционного и онлайн-обучения. По его итогам на платформе CORE будет сформирована открытая библиотека онлайн-уроков.
Заявки принимаются до 29 мая от учителей, работающих со школьниками (общее или дополнительное образование) с любым стажем. Для участия нужно создать на платформе CORE онлайн-урок и отправить его организаторам. Чтобы освоиться на платформе, учителю понадобится не больше 15 минут. Из числа загруженных материалов будут выбраны самые востребованные интерактивные уроки в трех основных номинациях: для начальных классов, для средней школы и для старшей школы.
Далее будет сформирован рейтинг из 100 самых востребованных онлайн-уроков по двум критериям: число прохождений и число скачиваний другими учителями. 2 июня счетчик остановится — и начнется следующий этап: из первой сотни экспертное жюри отберет лидеров.
1 июля будут объявлены победители конкурса — девять учителей в трех основных номинациях и трое — в спецноминации, а также шесть призеров. Авторы лучших уроков получат ноутбуки, планшеты, смартфоны, а также электронные дипломы. Всем участникам вручат электронные сертификаты.
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения




