Как поднять посещаемость в классе с 40% до 93%
Стивен Риц — обычный учитель, родитель, который пережил смерть своего ребенка. Боль от потери заставила его переключиться на заботу о других детях, и Стивен перевелся преподавать в одну из самых проблемных школ Бронкса.
В этой школе было много насилия, бедность, коэффициент выпуска — всего 17%. Многие ученики были бездомными, другие приемными, они бросали школу после 9 класса или проваливали выпускные экзамены. Но самое главное — дети были голодными. 99% учеников Стивена нуждались в бесплатном обеде и не получали его.
Южный Бронкс называют «пищевой пустыней» — так называют города, которые не имеют доступа к здоровой пище. Улицы полны фастфудом и маленьких магазинчиков, где можно найти только чипсы и синтетическую еду. Многие жители Бронкса (в том числе и дети) страдают от так называемой «пищевой незащищенности»: они не знают где и когда смогут поесть в следующий раз.

Стивен пришел к выводу, что именно из-за неправильного и несвоевременного питания дети не могут сосредоточиться на учебе, не посещают школу и проваливают экзамены. Изменения в школе начались, как ни странно, с растений.
«Мне подарили коробку с луковицами нарциссов, и я спрятал ее за батареей, потому что боялся, что дети начнут ими кидаться друг в друга. Спустя какое-то время кто-то заглянул за батарею, а там распустились сотни цветов»
Цветы очаровали учеников и так появился проект Green Box Machine. Это неккомерческий проект, он направлен на обучение детей садоводству: школьники учатся выращивать и хранить здоровую пищу прямо в классных комнатах. Они могут выращивать себе обед и относить какую-то часть пищи домой, родителям. Также это способствовало занятости среди молодежи (в Бронксе безработица среди молодежи достигала 28%) — проект довольно быстро распространился по всему Нью-Йорку.
Это изменило все: посещаемость в школе Ритца выросла с 40% до 93%, все его ученики сдают выпускной экзамен, а «зеленая школа» перекочевала в классы и на крыши всего города, далеко за пределы Южного Бронкса.
Популярные комментарии
Василиса ВиникОшибка в том, что у него минимальные требования по з/п 70 тыс. Можно поработать за копейки, чтобы потом всё больше и больше получать. Работа за копейки может дать опыт и/или связи, а связи могут породить рекомендации. Да, идти таким путём — это риск того, что ты долгие годы будешь мало зарабатывать. Но хорошая работа часто ищется и находится по рекомендации. Рекомендации дают человеку, который показал, что у него есть навыки и желание работать в определенной сфере. Я говорю на основе личного опыта. И помните, что работа нужна не только для денег, но и для чувства самореализованности. Допустим, у человека призвание — быть актером или редактором (любую профессию подставьте). Призвание — это как для кошки охота. Кошке нужно охотиться (или хотя бы играть в охоту), а человеку — работать по призванию. Ну что, ты не пойдешь работать по призванию просто потому, что там мало платят? А как же твоя самореализация? Если не находится работа по призванию, значит, смотрим на смежные области, где нужно делать такие действия, к которым у тебя склонности.
«Я для этого учился в МГУ — чтобы в итоге стать официантом?» История выпускника, который полтора года не может найти работу
Елена КузнецоваМы тоже проходили этот путь. С черновиками и чистовиками. И тоже бабушка. Сын здоровьем слабоват, сил мало, а нам казалось он ленится. И уроки по 4 часа это ж треш. Эмоции, крики, довели ребенка до астмы. Я маме говорю, что же мы творим, посмотри как ему плохо! Ты не даешь ему ошибаться, не даешь самому думать! Учительнице не нужна его идеальная тетрадь. Ей нужно видеть, что думает и исправляет ошибки. И мы от него отстали. Стали поддерживать. И потихоньку он выправился, естественно не по всем предметам. Потом ходил на доп занятия в центр, где работали студенты, они отлично находили общий язык со школьникам. И он неплохо сдал огэ и ЕГЭ, русский (на 73 балла!) Профиль математика, информатика, физика, химия. Сам выбрал.
Дочь на каждой контрольной впадает в истерику. Как ей помочь?
АлексейНиколаевич ПоповО вкусах не спорят, но есть понятие дресс-код. Школа это не армейская служба, но и без соблюдения дисциплины школа становится балаганом. Если внешний вид это выпендрёж, и ничем другим самовыражаться у ученика не получается, то это характеризует его не лучшим образом. В общем из внешнего вида и поведения до определенных пределов не следует устраивать холивар, но и оставлять без внимания маргинальные отклонения тоже будет показателем учительской бесхребетности. Здесь надо владеть искусством мягкой силы. Чтобы не скатываться до уровня базарной разборки, но и аккуратно демонстрировать свою позицию, то есть проявлять свои качества как воспитателя.
«Собранный хвост — признак неблагополучной семьи»: почему детей все еще выгоняют с уроков за внешний вид




