Директор просит учителей сдать тест на COVID, а я ещё в отпуске. Законно ли это?

Пандемия не закончилась, и учебный год начинается по новым правилам: теперь справки для школы просят приносить не только детей, но и учителей. Но только законно ли это? И кто должен обеспечивать организацию тестирования на коронавирус? Спрашиваем у юриста профсоюза «Учитель» Юрия Варламова.

Вопрос: Я работаю в школе. Пришёл приказ в Курской области, что, если работник покидал свой регион в отпуске, он должен перед выходом на работу за 3 дня сдать тест на COVID, но я приезжаю из Крыма за один день до выхода на работу. Не могу физически выполнить этот приказ. Да и обязана ли я в свой отпуск ходить по больницам и что-то сдавать вообще?

Ответ: В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха — это время, когда работник свободен от исполнения распоряжений работодателя. В соответствии со ст. 107 ТК РФ к видам времени отдыха относятся и отпуска. В связи с этим работодатель не вправе принуждать работника к выполнению каких-либо обязанностей в период своего отпуска, в том числе проходить медицинские осмотры. Любые приказы работодателя работник должен исполнять в рабочее время и только за счет работодателя.

При этом следует иметь в виду, что в будущем могут появиться нормативные акты правительства РФ, Министерства здравоохранения РФ, распоряжения губернатора Курской области, которые будут обязывать работодателя обеспечить прохождение работниками такого тестирования. Когда работодатель в следующий раз потребует от вас предоставления результатов теста на COVID, потребуйте у него ссылку на обязывающий нормативный правовой акт, а также организацию прохождения такого тестирования в рабочее время и за счет работодателя.

Иллюстрация: Shutterstock / United Nations COVID-19 Response