Готовность в любой момент снова перейти в дистант и не испытывать при этом трудностей, кажется, стала еще одним важным навыком учителя XXI века. Вот только где этому учат и кто должен оплачивать подобное повышение квалификации? Оргсекретарь профсоюза «Учитель» Ольга Мирясова помогает разобраться.
Вопрос: В нашей школе всем учителям велели пройти курсы повышения квалификации (подготовка к дистанционному образованию). Причем пройти эти курсы мы должны за свой счет. Законно ли это?
Ответ: Педагог раз в три года должен проходить курсы по повышению квалификации, и средства на это заложены в подушевых нормативах. Соответственно, работодатель обязан направить вас на эти курсы, оплатить их (как правило, договор заключается между школой и организацией напрямую и перечисление средств идет по безналичному расчету).
Если у директора (по его личной инициативе или по предложению «сверху») возникает идея направить вас еще на какие-то курсы, то он и обязан их оплачивать.
Педагог за свой счет обучается только тогда, когда это его собственное желание
Напомним, что вы не обязаны проходить обучение в период отпуска. Данное время сотрудник вправе использовать по своему усмотрению, например для отдыха и оздоровления (ст. 106 ТК РФ). Соответственно, за отказ пройти курсы в период отпуска работника привлечение его к дисциплинарной ответственности неправомерно.
Чтобы вы прошли курсы в календарные дни, приходящиеся на отпуск, работодатель может попробовать, например, отозвать вас из отпуска или перенести его. Однако это возможно только с вашего согласия (ст. 124 ТК РФ, ч. 2 ст. 125 ТК РФ).
Иллюстрация: Shutterstock / Mari Dambi
