Если ученики школы искусств закончат обучение раньше, сохранится ли зарплата преподавателей?
Если ученики школы искусств закончат обучение раньше, сохранится ли зарплата преподавателей?

Если ученики школы искусств закончат обучение раньше, сохранится ли зарплата преподавателей?

Вы спрашиваете — «Мел» отвечает

Узнай у «Мела»

20.05.2020

В период самоизоляции все работники, которые продолжают выполнять свои обязанности, должны получать зарплату. Этот приказ распространяется в том числе на сотрудников образовательных учреждений и школ дополнительного образования. А если детей отправят на досрочные каникулы, что будет с выплатами? С вопросом помогает разобраться семейный юрист.

Вопрос. Наша школа искусств относится к управлению образованием. Сейчас мы занимаемся с детьми дистанционно. Если наших учеников отправят на досрочные каникулы, будут ли нам 100% выплачивать заработную плату? Ежегодно мы уходим в отпуск с 1 июня.

Ответ. Досрочные каникулы у учеников не основание для снижения заработной платы педагогам. Все разговоры про отпуск за свой счет, «не работали — не за что и платить» не имеют правового основания!

Разберемся подробнее. Вопрос регулируется целым рядом нормативных актов. Есть специальные письма Минтруда и Минпросвещения по коронавирусному периоду, где подчеркивается, что нельзя уменьшать педагогическим работникам зарплату при снижении нагрузки.

Где посмотреть?

  • Трудовой кодекс. Согласно ст. 21 ТК, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством работы.
  • Закон об образовании. Согласно п. 11 ч. 1 ст. 34, каникулы — это плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законом «Об образовании» и календарным учебным графиком.
  • Приказ Минобрнауки № 536 от 11.05.2016.

В нём написано самое главное: периоды каникул у учеников — это рабочее время для преподавателей! Педагоги выполняют методическую, организационную и прочую работу. Это время должно быть оплачено в соответствии с законом; периоды отмены занятий по санитарно-эпидемическим показаниям — это также рабочее время педагогов! Никаких оснований для снижения зарплаты нет.

  • Письма Минтруда № 14-2/10/П-3710 от 23.04.2020 и Минпросвещения № ВБ-806/08. Письма специально регулируют ситуацию с коронавирусом.

Здесь черным по белому написано: объявлять простой и уменьшать работникам зарплату нельзя. Сокращать зарплату педагогическим работникам недопустимо. Если не может быть обеспечена норма учебной работы, норма часов должна все равно выполняться путем осуществления научной, творческой, методической и иной работы, без контакта с учениками и родителями.

Таким образом, объявление досрочных каникул для детей в образовательных организациях, в том числе в художественных школах, ни в коем случае не должно приводить к снижению зарплаты работникам!

Куда жаловаться?

Если работодатель все-таки не выплачивает зарплату в полном объеме, можно обратиться:

  • К самому работодателю. Через 15 дней после окончания периода, за который должна быть начислена зарплата, направьте работодателю заявление с требованием выплаты в полном объеме. Составьте заявление в двух экземплярах: первый отдайте работодателю, на втором попросите поставить отметку о вручении и оставьте у себя. Если заявление отказываются принимать — направьте заказным письмом по почте с описью вложения и уведомлением о вручении.
  • В Роструд. Лично, по почте, онлайн или по телефону горячей лини.
  • В районную прокуратуру.
  • В районный суд по месту нахождения организации.

Задавайте свой вопрос «Мелу», а редакция найдёт того, кто сможет на него ответить. Пишите в наши соцсети — мы читаем все сообщения на страницах в фейсбуке, «ВКонтакте» и «Одноклассниках». Ещё можно написать нам в инстаграме. Кстати, мы не раскрываем имена, так что вопросы могут быть любыми (не стесняйтесь!).

За помощь в подготовке материала благодарим нашего стажёра Елену Прохорову. Иллюстрация: Shutterstock (a_compot)

Что спросить у «МЕЛА»?
Комментариев пока нет
Больше статей