
С завершением режима всеобщих нерабочих дней многим пришлось вновь выйти на работу, хотя число заболевших коронавирусом в России продолжает расти. Что делать, если вы хотите работать дистанционно, и какие бумаги нужно подписать, объясняет эксперт службы Правового консалтинга «ГАРАНТ» Анна Мазухина.
Вопрос. Я нахожусь на самоизоляции в связи с коронавирусом. Можно ли мне перейти на дистанционную работу на определенный период (14 дней) — и как это оформить? Например, как подписать документы, если со мной нельзя контактировать (даже передать дополнительное соглашение к трудовому договору об изменившихся условиях работы)?
Ответ. Стороны трудового договора вправе изменить условие о характере работы сотрудника на работу дистанционным способом путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, если характер его работы позволяет это сделать. Подписание дополнительного соглашения может осуществляться в том числе путем обмена подписанными документами без непосредственного контакта с сотрудником.
Если характер работы сотрудника позволяет выполнять ее дистанционно, стороны трудового договора вправе по обоюдному согласию заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и внести в него соответствующие изменения. Для подписания договора со стороны работника текст дополнительного соглашения, подписанного работодателем, может быть направлен ему почтовым отправлением (а забран работодателем, например нарочным, там и тогда, когда и где это будет указано работником, без непосредственного контакта с ним; таким же способом документ может и передаваться работнику изначально).
Задавайте свой вопрос «Мелу», а редакция найдёт того, кто сможет на него ответить. Пишите в наши соцсети — мы читаем все сообщения на страницах в фейсбуке, «ВКонтакте» и «Одноклассниках». Ещё можно написать нам в инстаграме. Кстати, мы не раскрываем имена, так что вопросы могут быть любыми (не стесняйтесь!).
Иллюстрация: Shutterstock (Imeginator)
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения




