Перед декретом меня перевели с трудового договора на ГПХ. Получу ли я пособие на ребенка?

Вопрос. В прошлом году работала по трудовому договору, а с 2026 года меня перевели на ГПХ. Сейчас собираюсь в декрет. Повлияет ли смена договора на декретные и пособие по уходу за ребенком?

Ответ. Адвокат по семейным и наследственным делам, преподаватель Университета им. О. Е. Кутафина (МГЮА) Юлия Мухина:

Сам по себе переход с трудового договора на ГПХ не лишает вас права на выплаты в связи с рождением ребенка.

С 2023 года люди, работающие по договорам ГПХ, также застрахованы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Поэтому заказчик по договору ГПХ в общем случае начисляет за вас страховые взносы.

Какие выплаты вы сможете получить

Пособие по беременности и родам

Чтобы получить его в 2026 году при работе по ГПХ, важны страховые взносы, начисленные за вас в 2025 году. Причем учитываются взносы не только по договорам ГПХ, но и по трудовым договорам.

В вашем случае это особенно важно: весь 2025 год вы работали по трудовому договору, а значит, работодатель начислял за вас страховые взносы. Если их сумма за год достигла установленного законом минимума, переход на ГПХ в 2026 году не лишит вас права на пособие по беременности и родам.

Пособие выплачивает Социальный фонд России. Его размер рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Его также выплачивает Социальный фонд России. Для застрахованных родителей пособие составляет 40% среднего заработка за два предыдущих календарных года. При этом выплата ограничена минимальным и максимальным размером: с 1 февраля 2026 года это 10 669,64 и 83 021,18 рубля в месяц соответственно.

Таким образом, сам по себе переход на ГПХ не означает, что вы останетесь без пособия по уходу за ребенком

В вашей ситуации важно проверить страховые взносы, начисленные за вас в 2025 году: от этого зависит, сможете ли вы получать пособие как застрахованное лицо — в размере 40% среднего заработка. Если такого права не будет, получить пособие можно по правилам для неработающих родителей, но тогда действуют другие условия назначения и размер выплаты. Подробнее о них «Мелу» уже рассказывала эксперт НИФИ Минфина Ольга Дайнеко.

Обложка: коллаж «Мела». Фото: © Formatoriginal, Garun.Prdt / Shutterstock / Fotodom