Я учитель, увольняюсь из школы. Сколько дней мне нужно отработать и может ли директор увеличить этот срок?
Отвечает адвокат Юлия Мухина

Вопрос. Учитель хочет уволиться из школы. Может ли директор задержать его на месяц или обязать отрабатывать этот срок?
Ответ. Адвокат по семейным и наследственным делам, преподаватель Университета им. О. Е. Кутафина (МГЮА) Юлия Мухина:
Согласно действующему трудовому законодательству, работодатель не вправе произвольно «задерживать» работника после увольнения. Однако всё зависит от основания прекращения трудового договора.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели.
Данный срок является сроком предупреждения, а не «отработкой»
По истечении этого срока работник имеет право прекратить работу, а работодатель обязан оформить прекращение трудового договора, выдать документы и произвести окончательный расчет в день увольнения. Удерживать работника дольше указанного срока работодатель не вправе.
Срок предупреждения в один месяц предусмотрен законом только для отдельных категорий работников. Например, в силу ст. 280 ТК РФ руководитель организации обязан предупредить работодателя за один месяц. Учитель к данной категории не относится. Следовательно, требование «отработать месяц» не основано на законе.
Более того, увольнение по собственному желанию не требует согласия работодателя. Факт подачи заявления запускает течение двухнедельного срока. По его истечении трудовой договор считается прекращенным независимо от того, издан приказ или нет.
Если работодатель не оформляет увольнение, не выдает документы и не производит расчет, это является нарушением трудового законодательства. Такие действия влекут ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, а также обязанность компенсации за задержку выплат.
Таким образом, работодатель (в том числе директор школы) не вправе задерживать учителя на месяц при увольнении по собственному желанию. Любые попытки удержания работника сверх установленного срока являются нарушением трудового законодательства и могут быть обжалованы в государственной инспекции труда или в суде.
Обложка: коллаж «Мела». Фото: © Kwangmoozaa, Frame Stock Footage / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения







