Работа для студентов на лето: зачем она нужна, где её искать и кем можно устроиться прямо сейчас

Летние каникулы для студентов — это возможность подзаработать и набраться необходимого опыта. Рассказываем, кем можно устроиться на пару месяцев, где искать вакансии и что выбрать: работу, стажировку или волонтерство.

Зачем работать летом

У летней подработки много плюсов:

1. Она позволяет получить опыт. В будущем, когда придет время искать постоянную занятость, работодатель вероятнее отдаст предпочтение кандидату, который уже успел поработать и проявить себя с хорошей стороны.
2. Любая работа прививает дисциплинированность и приучает к ответственности. Если начать привыкать ко «взрослой жизни» заранее, потом будет гораздо легче адаптироваться к рабочему ритму.
3. Поработав летом, можно проверить себя на прочность и определиться с комфортными условиями. Например, некоторым удобнее работать пять дней в неделю, а другим больше подходит гибкий график; некоторые продуктивны в течение всего дня, а у других пик активности приходится на утро или вечер.
4. Если выбрать летнюю подработку по специальности, можно гораздо лучше вникнуть в нюансы своей будущей профессии. Или наоборот: поработав в другой сфере, вы поймете, что ошиблись с профилем и нужно что-то менять.
5. Наконец, самый очевидный плюс летней работы — заработок, который можно потратить на собственные нужды и не просить денег у родителей.

Работа или волонтерство

При выборе работы на лето очень многое зависит от мотивации и конкретных причин, поэтому важно заранее ответить на вопрос: зачем вообще работать летом и есть ли такая необходимость? Если устроиться на летнюю подработку без ясного понимания целей и результата, можно столкнуться с проблемой неоправданных ожиданий, которая отобьет желание работать на долгое время вперед.

Чтобы этого не произошло, нужно определиться с собственными намерениями и подумать о том, что именно вы хотите получить от летней работы. Если заработок не главная цель, то стоит обратить внимание на участие в волонтерских проектах. Пускай они и не гарантируют достойную оплату, зато позволяют приобрести кучу навыков, научиться работать в коллективе и завести знакомства, которые могут пригодиться в будущем. К тому же волонтерство — это замечательная возможность сделать что-то полезное и поучаствовать в общем деле.

А может, стажировка?

При выборе работы на лето может возникнуть вполне разумный вопрос: а не лучше ли пойти на стажировку? Многие студенты используют летние каникулы для того, чтобы получить опыт работы по специальности и на какое-то время стать частью профессионального коллектива. На стажировке можно обзавестись полезными связями и даже устроиться на постоянную работу, если проявить себя с лучшей стороны. Конечно, так бывает далеко не всегда, такой шанс обычно выпадает только самым успешным стажерам.

И все же любая стажировка — это преимущество при трудоустройстве: большинство компаний стараются подбирать сотрудников с опытом, и любая запись в трудовой книжке (стажеру, проработавшему в компании больше пяти дней, должна вноситься запись в трудовую книжку*) может оказаться решающей при приеме на работу.

Если при поиске работы на лето вы ориентируетесь на деньги, а не на опыт и дальнейшие перспективы, то стажировка может не подойти: далеко не все компании платят своим стажерам. Не подойдет она и тем, кто хочет просто приятно провести время и немного подзаработать, — для этого лучше поискать другие варианты.

Кем работать студенту летом

Вариантов масса: от промоутера и менеджера в офисе продаж до официанта и вожатого в детском лагере. Главное — понять, что именно вам интересно.

• Тем, кто ведет активный образ жизни, стоит присмотреться к вакансиям курьера или расклейщика объявлений. Они постоянно находятся в движении, причем передвигаться можно на вашем любимом транспорте: велосипеде, самокате или скейтборде. К тому же такая работа — отличная возможность получше изучить свой город и побывать в новых местах.
• Если вы любите работать руками и умеете готовить, то можно попробовать себя в роли пиццамейкера. Согласитесь, навык приготовления вкусной пиццы никогда не будет лишним. А если вы хозяйственный и хорошо работаете руками, можно поискать работу на специальных сервисах, где люди оставляют заявки на решение бытовых проблем. Кроме того, на складах и в магазинах всегда нужны упаковщики и сборщики.
• Любителям проводить время в интернете стоит обратить внимание на вакансии SMM-менеджера, монтажера или менеджера для блогеров. Такая работа не требует специального образования, а в сети можно найти много бесплатных курсов, которые помогут постигнуть азы профессии. К тому же многие блогеры предпочитают обучать своих помощников самостоятельно.
• Если вам важно развить навыки коммуникации и стрессоустойчивости, можно попробовать себя в роли младшего менеджера, администратора или ассистента. А если вы любите проводить время с детьми, тогда лучший вариант — устроиться аниматором или вожатым в детском лагере.
• Творческим людям подойдут вакансии дизайнера в онлайн-проектах, копирайтера или автора текстов разных форматов. Получить такую работу без опыта довольно сложно, но попробовать стоит: многие работодатели откликаются на заявки инициативных соискателей.

Где искать работу на лето

Вакансии для студентов публикуются в разных источниках, но самые свежие варианты всегда можно найти в специальных Telegram-каналах:

Если ничего найти не получается, можно обратиться к традиционным сервисам интернет-рекрутмента:

Не стоит недооценивать сарафанное радио: многие люди устраиваются на летнюю работу через друзей или знакомых. Поспрашивайте приятелей, спросите совета у родителей. Возможно, они знают кого-то, кому как раз нужен работник на лето.

О чем нужно знать, прежде чем устраиваться на работу

Не всем студентам после 1-го курса уже есть 18 лет, а это значит, что они не смогут трудиться полный рабочий день. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет установлено ограничение** по продолжительности рабочей недели: не более 35 часов. А еще несовершеннолетним не назначается испытательный срок: для этой категории работников он запрещен в соответствии с 70-й статьей ТК РФ.

* Ч. 3 ст. 66 ТК РФ

** Ч. 1 ст. 94 ТК РФ

Фото на обложке: Shutterstock / Anton Kishinskiy